腰脊髓损伤的伤残定级是需要根据具体的病人受伤情况以及后续康复程度来进行评定的。

根据相关的法律规定，我国的伤残定级分为一级到十级。那么同样的道理，腰脊髓损伤也可以根据受伤的程度分为一级到十级伤残。所以具体几级伤残的鉴定需要到权威的司法机构进行工伤鉴定确定等级。

此类专业鉴定机构一般都是由法院来指定进行鉴定出具伤残定级材料，这样更具权威性和公信力，并且当事人只有通过了伤残等级的鉴定确认等级之后，才能够更加准确地来考量自己所要赔偿的具体的金额。一般都是在当事人的病情状态趋于稳定的时候才会去做伤残等级的鉴定。一般在出院之后的三个月到半年的时间内可以申请做此类的伤残鉴定，最终以专业机构出具鉴定结果作为一个评判的标准，当事人可以以此为证据提起法律诉讼。

不过由于腰脊髓本身属于非常重要的部位，腰肌损伤可能会达到重伤等级。

根据我国的人体损伤程度鉴定标准的规定。颅脑和脊髓的损伤具体分为以下的级别：

1.重伤一级状态。这个状态下的人处于植物人生存的这种状态，四肢完全瘫痪，没有知觉，或者是偏瘫，严重的大小便失禁、重度的非肢体瘫痪运动障碍，重度智商障碍和个人完全无法自理等都属于重伤一级。

2.重伤二级，头皮缺损的面积达到了75平方厘米甚至更多。颅骨骨折和颅骨凹陷或粉碎性的骨折。因为骨折引起的严重的神经性障碍、颅内出血、外伤性脑梗死并有相关的神经系统的并发症，外伤性脑脓肿、脑洞流外伤性的癫痫、脑积水下丘脑综合征、尿崩症等都属于此类重伤二级情况的症状。因为脊髓受损伤而导致的严重的尿失禁、排尿障碍和肛门失禁等情况也属于重伤二级。

在我国不同的伤残级别有着不同的补助待遇。因工导致伤残的情况，以一级到四级伤残为例。

1.首先赔偿伤者伤残补助金的标准，从一级伤残到四级伤残补助金的金额大概是从27个月到21个月不等的本人工资，可以选择一次性支付，也可以按月来领取，可以从一级到四级伤残，他的标准是本人月工资的90~%75%。

2.如果本人的工资非常递，甚至比当地的最低工资还要少，那么要至少按照最低标准来，不足的补助金差额支付给伤残者。

3.确定工伤等级之后，伤残者可以向单位申请保留合法的劳动关系，提前退出自己的工作，并且在到达法定的退休年龄可以办理退休后所享受的各项待遇。

4.伤残者所在的公司也应该为继续你伤残员工缴纳医疗保险费用。上面提到的补助金中本人工资的标准也不是没有限制的，补助金中涉及的本人工资金额需要控制在当地职工平均工资的60~%300%之间。