公司春节放假通知范文-法师兄

公司春节放假通知范文

来源：互联网时间： 2023-04-30 17:10:20 424 人看过

春节放假通知范文（一）：

春节放假通知

2016年春节临近，为方便员工提前购买车票，结合公司具体业务状况，现将2016年春节放假安排通知如下：

2016年2月7日-2月13日放假七天，2015年2月6日、2月14日照常上班。各部门请安排好工作进度，根据业务进展状况可自行安排加班。

注：2016年2月6日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作，关掉门窗、电源，杜绝安全隐患！

xxxx有限公司

2016年12月31日

春节放假通知范文（二）：

春节放假通知

尊敬的顾客朋友：

公司定于2016年2月7号至2月13号春节放假，2月14号正式上班。放假期间，外地客户不发货，本市客户不送货。假期订货电话：xxxxx

Xxx公司

2015年12月31日

春节放假通知范文（三）：

春节放假通知

全体同仁：

值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅2016年春节放假安排：2016年春节从2月7日至2月13日放假调休共7天，2月6日，2月14日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下：

一、1月7日开始春节放假，共7天，截止时间为2月13日，2月14日正式上班。

二、假期因生产需要，需要加班人员务必于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班；

三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话务必24小时持续畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。

批准：xxx

行政人事部

2015-12-26

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

劳动者
发给客户的春节放假通知怎么写

一、发给客户的春节放假通知怎么写xx公司全体员工：根据国务院办公厅通知，春节放假安排如下：x月x日（星期x、农历除夕）至x月x日（星期x）放假调休，共x天。x月x日（星期x）上班。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。xx公司人事部x年x月x日二、加班费怎么算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用

2023-04-12

416人看过
劳动者
春节公司只放三天假违法吗

如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的，则不需要付休息日加班的费用。一、每月加班超过36小时加班费怎么算加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日和法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当支付加班工资。二、加班要给加班费吗

2023-04-10

379人看过
劳动者
春节放假几天

春节是我国的法定节假日，放假3天，即正月初一、初二、初三。一、民政局年后初几上班民政局过完年2月3日（正月初七）上班。民政局2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。二、劳动法规定过年放假期间有没有工资按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。节假日和调休都是工资照发，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日，农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2023-04-02

424人看过
工资
放假通知范文应该怎么写？

一、春节版范本年春节放假通知尊敬的顾客朋友:公司定于年月号至月号春节放假,月号正式上班。放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。假期订货电话:公司年月日二、五一放假版范本关于五一劳动节放假安排的通知各部门、各位员工：根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：一、行政人员月日-月日共放假三天，其中月日(周六)照常公休，月日(周日，劳动节)为法定节假日，月日(周日)公休日调至月日(周一)。二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。注意事项：1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;2、放假期间，请保持手机通讯畅通;3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!管理部年月日三、国庆节范本国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将年国庆节放假的有关事项通知如

2023-04-13

75人看过

不服劳动仲裁
春节放假公司可以自己安排吗

私人企业可以不按国家法定节假日放假，但必须支付加班工资。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2023-03-17

267人看过
工资
公司春节放假20天扣工资合理吗

春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳

2023-02-23

485人看过