如何撰写《临时劳动合同范本》单位（以下简称甲方）招用生产、工作人员，同志（以下简称乙方）为临时工，双方协商签订本劳动合同。1、合同期限：合同期限自年月日起至年月日止。劳动合同期满终止。2、生产任务：1.工作。2乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。3、甲方应为乙方提供生产和工作条件：1。甲方负责对乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育培训。2甲方按照国家规定为乙方发放劳动保护用品，配备必要的劳动工具，并提供其他必要的生产、工作条件。4、劳动报酬：1。乙方在合同期内的工资标准：2、保险及福利待遇：1。乙方在医疗期满前的工资、医疗及其他福利待遇与劳动合同工相同。医疗期满后，劳动者全部或者部分丧失劳动能力，其劳动保险待遇与劳动合同制劳动者相同的，部分丧失劳动能力的临时工转业的，甲方可根据工作时间长短和伤残程度，向乙方一次性支付3至6个月的总劳动资金补贴。2临时工患病或者非因工负伤的，在合同期内享受与劳动合同制职工同等的医疗待遇，并按下列条件享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不超过1个月，停工期间不发放工资为了治疗。连续工作6个月以上（含6个月），经医院证明需要停工就医的，停工就医期限最长不超过2个月。停药期间不发工资。单位可以根据实际情况发放一定数额的生活补助。三。乙方在合同期内死亡的，其劳动保险待遇与劳动合同工相同。6、劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律、法令、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。7、解除劳动合同：1。甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）发现乙方不符合《暂行办法》第四条规定的录用条件；

（2）乙方因公负伤或者患病，（三）严重违反劳动纪律，影响生活质量的；（四）违反操作规程或者用人单位的规定，损坏设备、工具的，浪费原材料、能源，造成重大经济损失或者严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊，尚不够刑事处罚的；（六）无故寻衅滋事、打架斗殴，严重影响生产、工作秩序的；（七）有其他严重错误的。2乙方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害健康的；