个人账户是只计入个人缴费基数的8%，公司的20%是进入基金了，是先从个人账户里出，个人账户扣没了在从养老基金里面出，只要领个5年到6年就能把自己交的领回去了，靠缴费是肯定不够的退休工资的。2.退休工资不是那么算的，的退休工资多少是根据缴了多少年养老保险，每年的缴费基数是多少，退休时全省人平工资是多少，个人账户有多少金额，这些来算的。一般来说，以后领的基本上就是国家出了。工资扣法上面已经说过了就不重复了，因为退休工资是不可能全是从个人缴费里面出。

一、企业职工退休工资怎样计算

企业退休工资的计算如下：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

二、养老金是按什么扣的

企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市;有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。

用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。

职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。