党员干部无故旷工警告处分是怎么样的
旷工属于不按要求报告或者不如实报告个人去向的行为即无故旷工,根据《中国共产党纪律处分条例》,只有情节较重的才能给予党纪处分。
如外出半小时办理私事且必须本人出面的未向领导报告的,又或因私事外出半天但未造成不良影响的旷工行为,都不构成违纪行为。
党员干部的旷工,依《中国共产党纪律处分条例》规定,属于失职、渎职行为,应当依第一百二十一条规定处分。因为党员旷工在客观上就是不履行职责。
《中国共产党纪律处分条例》失职、渎职行为
第一百二十一条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员,在工作中不履行或者不正确履行职责,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的,依照规定。
前款所列人员,在工作中滥用职权或者玩忽职守,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,给予严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。在工作中徇私舞弊的,从重或者加重处分。本条例另有规定的,依照规定。
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警告的适用指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒,声明行为人的行为已经违法,使受罚人精神上受到损害,促使其引起应有了的意和警惕,尽力避免再犯。警告一般适... 更多>
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