不交五险只交一金行吗
来源:互联网 时间: 2023-04-21 02:20:26 116 人看过

一、不交五险只交一金行吗

不行。单位不交公积金属于违法行为,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、没有五险一金的公司能去吗

没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、不交五险,我们该如何维权

用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。

用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

(一)你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:

1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2,补交存在劳动关系期间的社保。

3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 只干半年有必要交五险一金吗
    其实没有必要,因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你可以找到长期稳定的工作之后再交。一、离职后五险一金断了怎么办?1、五险一金中途断交可以补缴。2、养老保险:五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。3、医疗保险:医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。4、生育保险、工伤保险:生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由新单位重新办理。5、公积金:公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。6、关于五险能不能中断的问题,中间断开不要紧的,3个月期满就可以直接续交,计算领取养老金的缴纳期限是累计15年就可以
    2023-06-22
    483人看过
  • 小时工交不交五险一金
    劳动和社会保障部有明确规定,小时工属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一缴纳。一、社保补缴利息怎么算可以补交社保:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医
    2023-02-22
    472人看过
  • 卫生院交不交五险一金
    卫生院只给在编人员缴纳五险一金,聘用人员只有自己去缴纳个人社保,然后卫生院报销60%。一、农保在三甲医院住院报销比例多少农保在三甲医院住院报销比例如下:1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%;2、镇卫生院就诊报销40%;3、二级医院就诊报销30%;4、三级医院就诊报销20%。农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。二、住院费用医保应该怎么报销医保住院费用报销需要准备好身份证原件以及社保卡原件和出院的相关证明,然后直接去医院收费处办理结算手续,进行报销。注意只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,才能从基本医疗保险基金中支付。报销范围:1、药费、辅助检查、心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共
    2023-06-22
    61人看过
  • 入职只三天离职会交五险一金吗
    一、入职只三天离职会交五险一金吗根据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候需要给劳动者缴纳法定的社会保险,一般在劳动者入职前会有一个30天的时间内签订劳动合同的,不签是违法的,在这期间入职3天是可以暂时不用去购买保险,因为劳动关系尚未建立。二、五险买了辞职了怎么办理(一)需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明(二)找到新公司需要给你缴纳五险一金(三)满三个月以后,一般都是这么长时间,(四)社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,(五)拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,三、如何解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-04-14
    178人看过
  • 只交五险中的工伤保险行吗
    只交五险中的工伤保险行吗?不能。一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,
    2023-05-04
    154人看过
  • 五险一金交500多吗
    五险一金是按照基数缴纳的,比如我们这最低缴费基数是2940元/月,就是五险一金的缴费基数是按照2940元计算的,个人承担部分差不多是500多元,工资3000也是缴纳这么多,工资3万也是缴纳这么多,所以具体工资多少是不好判断的。一、五险一金个人能否交五险一金个人不能交。五险一金由单位缴纳,其中五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以职工上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资为准。五险的缴纳比例具体如下:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担,个人不交;5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,个人不交。6、住房公积金由单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社
    2023-02-15
    93人看过
  • 哪些情况单位只给交五险一金
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、公司不交临时工社保有什么后果1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更
    2023-04-10
    289人看过
  • 五险只交两险可以吗
    根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规定,用人单位为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险,是用人单位的强制法定义务。如果企业没有按照规定购买五险:其一,企业的行为可能因为违反社会保险法第八十四条、第八十六条的规定,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业也可能因为没有足额为劳动者购买五险,违反劳动合同法第三十八条的规定,面临向劳动者承担经济补偿金的责任。五险是哪五险交多少年我国法律中的五险一般指的是五种基本保险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险具体要缴纳多少与通常当地的社保缴费基数、社保比例有关,因此各有不同。而这五种保险通常需要交十五年。五险有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参
    2023-07-25
    283人看过
  • 五险可不可以只交两险
    根据城市不同,保险缴纳的险种也是不同的,这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险,那么不缴全即违法,但有些城市规定,最低可以缴纳养老、医疗,那么这样缴纳是不违法的,根据您提出的问题,该城市应该是不强制缴纳所有保险,应该属于不违法。住房公积金是同样的,根据城市的规定不尽相同,但一般不强制缴纳,因此单位不缴纳不属于违法。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。教师是五险一金还是五险二金在编教师的待遇是五险一金,包含内容如下:1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国
    2023-07-25
    390人看过
  • 交五险不交一金是什么意思
    五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以,目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外,所有的用人单位都必须依法参加社会保险,缴纳社保费用。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是
    2023-03-04
    314人看过
  • 五险一金交不交个人所得税
    单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。一、公司不给缴纳五险一金怎么办公司不给缴纳五险一金不可以,属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、一年总收入5000,请问要交多少税?员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。三、兼职需要交社保吗?用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的
    2023-02-22
    324人看过
  • 常州工资只有1770五险一金还可以交吗
    劳动者的工资只有1770元,劳动者应当依法缴纳五险一金个人应当缴纳的部分,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级
    2023-02-27
    343人看过
  • 免交五险一金是否可行?
    五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险,是要用人单位以及工作者共同负担的,按不同的缴纳比例进行缴纳,而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳,劳动者个人不予以负担,如果企业不为劳动者员工缴纳五险,因为五险的缴纳与员工起冲突,员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入,采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位,不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了,劳动者要积极维护自己的个人权益,不要让属于自己的权益受损。而五险一金剩余的一金,也就是住房公积金了,住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金,住房公积金也是国家强制要求缴纳的,而国家规定的住
    2023-07-05
    133人看过
  • 交社保是五险一金吗?
    社保与五险一金是有区别的:1、社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。请病假交社保吗请病假会交社保。职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老
    2023-08-05
    116人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 只交五险不交一金是不是违法的
      台湾在线咨询 2022-10-31
      不算。房屋公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上很多单位是不缴纳的。
    • 有的只交五险,不交一金,该不该去
      宁夏在线咨询 2022-10-20
      公积金至今仍然是个规定,并没有立法,以此缴纳没有强制性,所以社会上许多单位是不缴纳公积金的,该去不该去自己看着选择。
    • 五险一金都是交不交就行吗
      上海在线咨询 2021-07-09
      根据2020社保新规,五险一金应当缴纳。五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的;一金,即住房公积金的缴纳不是法定的,从法律位阶上来讲属于行政法规,行政法规一样具有强制性,用人单位应当购买。
    • 五险能不能只交一险
      青海在线咨询 2022-05-15
      可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 只交五险没有一金有退休金吗
      青海在线咨询 2024-03-05
      只交五险没有一金有退休金。原因如下:1、没有公积金、不影响退休,没有公积金只是不能享受公积金贷款买房、对生活其它方面无影响。在我们现实生活中,无公积金的居民是较多的,可以说是占多数,或者说某些人在工作中仅仅部分工作时间有公司金;2、灵活就业人员就没有公积金、小型企业员工一般都没有公积金。五险一金,是指社保和公积金,没有公积金的话是不影响社保的正常使用的。社保里包含养老保险,医疗保险,失业保险等。