工伤没有精神伤残抚慰金。有(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
工伤伤残怎么赔付赔偿有标准
工伤伤残怎么赔付?赔偿有标准
一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资27
2、二级伤残补助金=本人工资25
3、三级伤残补助金=本人工资23
4、四级伤残补助金=本人工资21
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资90%
2、二级伤残津贴=本人工资85%
3、三级伤残津贴=本人工资80%
4、四级伤残津贴=本人工资75%
五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资18
2、六级伤残补助金=本人工资16
(二)伤残津贴(用人单位按月支付)
1、五级伤残津贴=本人工资70%
2、六级伤残津贴=本人工资60%
(三)伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
1、一次性工伤医疗补助金标准为:
五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资
六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资
2、一次性伤残就业补助金标准为:
五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资
六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资
注:(二)、(三)不能同时享受。
七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资13
2、八级伤残=本人工资11
3、九级伤残=本人工资9
4、十级伤残=本人工资7
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
1、一次性工伤医疗补助金标准为:
七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资
八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资
九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资
十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资
2、一次性伤残就业补助金标准为:
七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资
八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资
九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资
十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资
工伤死亡待遇标准
(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月
(二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局公布的最新数据,2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元20=785020元
(三)供养亲属抚恤金标准为:
配偶=工伤职工生前本人工资40%
其他亲属=工伤职工生前本人工资30%
法律规定:
《工伤保险条例》第三十条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
-
工伤赔偿有没有精神伤残抚慰金
210人看过
-
工伤有没有精神伤残抚慰金
444人看过
-
工伤有精神抚慰金吗
423人看过
-
工伤有精神抚慰金吗?
207人看过
-
伤残精神抚慰金赔偿标准
154人看过
-
伤残精神抚慰金赔偿标准
423人看过
-
工伤有没有精神伤残抚慰金广西在线咨询 2022-06-251、劳动者受工伤后没有精神伤残抚慰金。 2、工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等,但不包括精神伤残抚慰金,这是人身损害赔偿中的项目。
-
工伤有精神抚慰金吗云南在线咨询 2021-12-23精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
-
-
一级伤残有精神抚慰金吗西藏在线咨询 2022-10-25根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定,精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。从这可以看出,如果有伤残的,已经赔付了残疾赔偿金,则不应该有精神抚慰金。但是,根据《侵权责任法》的规定,精神抚慰金是另一个赔偿项目,所以法院在审理交通事故赔偿案件中,一般适用《侵权责任法》同时判决赔
-
九级伤残精神抚慰金宁夏在线咨询 2022-10-29精神损害赔偿:精神损害赔偿将根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平以及被侵权人对损害事实和损害后果的发生有无过错等因素确定。目前精神损害赔偿还是按照5000元一个等级认定,十级伤残的赔偿额度为5000元,九级