工伤没有精神伤残抚慰金。有（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

工伤伤残怎么赔付赔偿有标准

工伤伤残怎么赔付？赔偿有标准

一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资27

2、二级伤残补助金＝本人工资25

3、三级伤残补助金＝本人工资23

4、四级伤残补助金＝本人工资21

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资90％

2、二级伤残津贴＝本人工资85％

3、三级伤残津贴＝本人工资80％

4、四级伤残津贴＝本人工资75％

五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资18

2、六级伤残补助金＝本人工资16

（二）伤残津贴（用人单位按月支付）

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％

（三）伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

1、一次性工伤医疗补助金标准为：

五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资

六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资

2、一次性伤残就业补助金标准为：

五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资

六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资

注：（二）、（三）不能同时享受。

七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资13

2、八级伤残＝本人工资11

3、九级伤残＝本人工资9

4、十级伤残＝本人工资7

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

1、一次性工伤医疗补助金标准为：

七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资

八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资

九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资

十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资

2、一次性伤残就业补助金标准为：

七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资

八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资

九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资

十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资

工伤死亡待遇标准

（一）丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月

（二）一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元20＝785020元

（三）供养亲属抚恤金标准为：

配偶＝工伤职工生前本人工资40％

其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％

法律规定：

《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。