不懂“工伤认定”令他白耗7年
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:44:03 437 人看过

江西外来工小钟在7年前来榕务工时摔成重伤。这些年,他及亲属因不懂法难以维权。直到去年他受人指点方走上正确维权路。22日,省劳动和社会保障厅维持了小钟是因工受伤的认定。

临时工搭盖仓库摔伤脑部

7年前小钟从江西分宜县来榕,中国某建设总公司福州工程局雇他当临时工。

1998年12月19日下午2时许,小钟在福州西洪路某工地搭盖简易仓库时,不慎从3米高处摔下,此后昏迷不省人事。他被送往福州总院救治。出院后小钟返乡,但因脑部受过伤,他长期神志不清。

索赔偿伤员维权7年未果

小钟受伤后,他的亲属多次找某工程局负责人陈某协商赔偿事宜无果。2003年初,小钟逐步恢复正常神志。他找到法院,经鉴定他为重伤甲级,伤残程度二级。

小钟走上7年维权路。他找分宜县法院要求解决赔偿问题。从2004年2月起,他又以工伤待遇问题,不断找分宜县信访局、县政法委、县劳动和社会保障局、新余市司法局、市信访局反映并请求解决工伤赔偿。虽然四处奔波,但他的努力没有结果。

得指点返榕申请工伤认定

去年,小钟终于得到他人指点找到解决问题的途径。

小钟回到福州,在去年7月向福州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。这时离他发生工伤已过了近7年时间。

去年7月28日,市劳动和社会保障局决定不予受理小钟工伤认定。

市劳动和社会保障局经审查认为,小钟1998年12月受到事故伤害,某工程局并未在事故伤害发生之日起30日内,向市劳动保障部门提出工伤认定申请。小钟及其亲属、工会组织也未在事故伤害发生之日起1年内向市劳动保障部门提出申请。市劳动保障部门认为小钟的申请超过了法律规定的受理时限。

有证据可以构成时效中断

去年11月,小钟一纸诉状向晋安法院提起了行政诉讼,请求法院撤销市劳动保障部门做出的不予受理决定。

晋安法院认为,《工伤保险条例》第十七条规定的1年属消灭时效,适用时效中止、中断规定。小钟发生事故之日为1998年12月19日,证据证明他从2003年至2005年5月的行为,构成时效中断。

晋安法院撤销了市劳动和社会保障局不予受理决定。市劳动保障部门在去年12月,做出了小钟因工受伤的认定。

福建智君律师事务所律师蔡经说,发生工伤事故后,务工者应直接到劳动关系所在地劳动保障部门申请工伤认定,再提起劳动仲裁。不服劳动仲裁可到法院起诉。小钟7年后获得工伤认定,下一步就可向用工单位提请赔偿。(毛小春)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不服劳动仲裁相关文章
  • 官司打了两年,新标准认定他是工伤
    广安中院审结一起没有签订用工合同但存在事实劳动关系的工伤认定案四川某某建设工程有限公司将工程发包给没有主体资格的包工头,施工工人周某某不慎被风镐机顶伤腹部。周某某所受伤害是否属于工伤?这场官司耗时两年,近日终于尘埃落定。广安市中级人民法院根据四川省高院日前公布的《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》,最终认定周某某所受伤属于工伤范畴。这是四川省审结的首起工伤认定案件。算不算工伤?官司打了两年2008年2月29日,在广安城南某施工工地井下使用风镐机挖孔桩时,周某某不慎被风镐机顶伤腹部,被诊断为回肠穿孔,急性高位完全性肠梗阻。3个月后,周某某向广安市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局出具了《工伤认定决定书》。作为工地的发包方,四川某某建设工程有限公司不服《工伤认定决定书》,向广安市人民政府申请行政复议,政府维持了劳动和社会保障局的认定。某某公司依旧不服,起诉到广安市广
    2023-06-05
    93人看过
  • 白山工伤认定申请审核说明
    1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023-05-29
    483人看过
  • 他们能否被认定为工伤?
    问:我是一名单位的劳资人员,现有两个工伤方面的问题向你咨询,请不吝赐教:1、我单位一名职工几天前驾驶一辆摩托车在去单位上班途中与一辆送货卡车相撞,造成大腿骨折。该职工属无证驾驶,摩托车也没有上牌照,现场认定该名职工负主要责任。按照1996年的《企业职工工伤保险试行办法》规定?熏不能认定其为工伤,而从今年新实行的《工伤保险条例》规定来看:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以认定为工伤。我们单位认为该职工无证、无牌照驾驶属于违章驾驶行为,上下班途中发生事故伤害不应认定为工伤。国家有没有与新《工伤保险条例》配套的相关解释规定?2、我们公司去年聘请了一部分退休的技术工人到公司工作。今年6月3日快下中班的时候,退休工人李师傅在岗位上突发脑溢血于送往医院途中死亡。李师傅的家属要求公司按因工死亡处理,并享受因工死亡的相关待遇。请问:退休返聘人员在工作岗位突发疾病死亡属于工亡吗?答:1、《治安管理处罚
    2023-06-09
    341人看过
  • 职工在其他单位受伤,认定工伤吗
    一、职工在其他单位受伤,认定工伤吗我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪
    2023-03-11
    170人看过
  • 工伤认定申请书模板简单易懂的撰写方式?
    工伤认定申请模板简易版:1、要写明申请人、被申请人姓名等具体个人信息;2、明确要求的事项、事实和理由,具体明确地表达要求;3、双方签字并明确时间。国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。个人工伤认定申请书模板范本个人工伤认定申请书模板范本如下:1.标题;2.简要写明工伤发生的基本情况;3.说明劳动者的基本情况和被救治的情况;4.申请人亲自签名并注明日期。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫
    2023-07-04
    341人看过
  • 贵阳其他工伤认定材料
    工伤认定材料
    申办材料及有关要求:(1)《工伤认定申请表、工伤事故调查报告;(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(4)工伤事故调查报告(重大伤亡事故需提交上级主管部门或安全监督管理部门的调查批复);(5)受事故伤害职工本人身份证及其复印件;(6)代理委托书、代理人身份证及其复印件;(7)参加贵阳市工伤保险的需提交职工个人社会保障号;(8)用人单位在工商行政管理部门的注册登记查询单;(9)非参工的事业单位需提交事业单位组织机构代码证和上级主管机关的单位性质的批复;(10)省级参保单位需提交省社保出具的参保证明;(11)申请人为受伤害职工近亲属的需提交申请人和受伤害职工的有效关系证明;(12)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。属于下列情形的,还需提供如下证明:1、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安
    2023-05-30
    218人看过
  • 7旬老汉染黑白发打工7年为儿子维权
    民工受伤高位截瘫1996年7月27日,农民工储德金在合肥打工时,由于楼梯平台倒塌,将其腰部砸伤,造成胸12骨折脱位伴高位截瘫。事情发生后,储德金家人两次和肥东的包工头蔡某达成赔偿协议:赔偿53000元及15000元二次手术费。可是蔡某支付了53000元后,二次手术费就一直不给。由于无钱动手术,储德金体内的钢板一直没有取出来。直到2006年,储德金才拿到了15000元二次手术费。可当他父亲拿着15000元钱满怀希望地带着储德金到医院准备动手术时,医生告诉他,由于时间太长,体内的钢板已经和血管、肌肉长在一起已经锈死,无法取出。就在事故发生半年后,女儿储思佳出生。两年后,妻子跟储德金离婚,家里只剩嗷嗷待哺的女儿和年迈的父母。2003年,父亲去合肥边打工边为他打官司。2004年,储德金的母亲不幸病逝,储德金就只有和不到10岁的女儿相依为命。储茂先老人告诉记者,孙女储思佳每天凌晨四点多起床,为父亲做
    2023-04-22
    428人看过
  • 2021年工伤7级伤残职工的赔偿规定
    对于工伤7级伤残赔偿标准,是需要赔偿受伤劳动者一次性伤残补助金13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一,其具体赔偿金额以实际为准。工伤7级可以病退吗工伤七级,不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的,属于部分损失劳动能力,不符合《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件,也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件,不能病退。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
    2023-07-14
    466人看过
  • 工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样
    1、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。2、工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。3、工伤认定申报程序:(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
    2023-04-16
    466人看过
  • 工伤认定7种情形都有哪些
    职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上下班的规定时间和必经路线上
    2023-03-17
    465人看过
  • 不懂法律,工伤发生后该怎么办?
    1、进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);如果工伤劳动者对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。2、伤残鉴定伤残鉴定一定要等到伤情相对稳定后,治疗结束如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般内设在劳动和社会保障局)申请劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再
    2023-06-04
    86人看过
  • 认定工伤和不认定工伤有区别吗
    要区别在于适用范围的不同,在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《中华人民共和国工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。一、因病死在工作岗位上算不算工伤算是工伤的;为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益,国务院颁布了《工伤保险条例》,规定设立工伤保险基金,用人单位应参加工伤保险,为本单位所有职工缴纳工伤保险费,工伤职工享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-03-11
    432人看过
  • 工伤认定7个月后还能申请吗
    一、工伤认定7个月还能申请吗1、工伤认定7个月是可以申请的,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、拿到工伤鉴定书后怎么办1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服
    2023-03-28
    107人看过
  • 工伤认定一年后是否还有效,对工伤认定书不服怎么办
    一、工伤认定一年后是否还有效申请工伤认定的期限最长是一年,超过一年后申请的,社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的,认定结论无论过多少年都有效,但只是对认定的工伤事故有效。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定
    2023-06-17
    401人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开
    #不服劳动仲裁
    相关咨询
    • 令尊认定工伤
      河北在线咨询 2022-01-28
      这位女士/先生,您好,您的问题已收悉。 令尊虽然有一定的超龄,但依旧是可以主张工伤待遇的。因为令尊一致在工作,很可能并未享受到养老保险待遇。 对于后续的维权。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。
    • 04年受,当时什么都不懂没工伤认定。现在单位不认了。
      陕西在线咨询 2022-10-19
      个人申请工伤认定,应当在发生工伤事故1年内申请。现在已经过了工伤认定申请的有效期间了。此案在单位不再承认工伤,不知道是不是不再支付相应的医疗费用了如果你有单位之前的相应支付材料,或者其他书面证据,能够证明单位曾经支付过相应的费用,你也在一直有效的要求单位支付相应工伤医疗费。那么你还有可能通过法律途径要求单位继续支付相应费用。但是也要看你现在工伤恢复情况,是否还需要治疗。不排除已经丧失再向单位主张赔
    • 2023白山工伤认定标准白山工伤认定标准
      香港在线咨询 2023-07-02
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    • 六年,没房一无所有!到他耗着不离!
      黑龙江在线咨询 2022-10-19
      可以经法院诉讼判决离婚的方式解除夫妻关系。
    • 谁懂坦白是不是法定从轻情节?
      山西在线咨询 2023-05-31
      1、坦白是法定的从轻情节,犯罪嫌疑人如实供述自己罪行的,可以从轻处罚。 2、坦白是犯罪分子在司法机关询问、传讯或者采取强制措施后,对已被怀疑、发觉的犯罪事实供认交代的行为。坦白是被动交代罪行,即被司法机关怀疑、发觉其犯罪事实后,并在司法机关的审讯下如实交代其罪行,是犯罪分子一种认罪的表现。 3、《刑法》第六十七条自首 犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者