雇主责任险是什么意思
来源:互联网 时间: 2023-06-15 18:06:24 240 人看过

所谓雇主责任险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

人身损害赔偿司法解释全文》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 23:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险人相关文章
  • 雇主责任险的弊端
    一、雇主责任险是否属于人身保险?雇主责任险不属于人身保险,依据有三点:1、《中华人民共和国保险法》在制定时,将“责任保险”的规定编纂在第二章第三节“财产保险”一节中,而不是在第二节“人身保险”中。这说明,根据法律规定,雇主责任险不是人身保险。2、根据《中华人民共和国保险法》,保险公司采取分业经营模式,不得兼营人身保险和财产保险业务。因此,责任保险业务是由财产保险公司办理的。3、最高人民法院修改后的《民事案件案由规定》第八部分第二十七章“保险纠纷”中,也将“责任保险合同纠纷”规定在“财产保险合同纠纷”的第二项。二、雇主责任险中是否具有“受益人”?在雇主责任险中不存在受益人,理由是:1、《中华人民共和国保险法》第十八条第三款将“受益人”定义为:人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。据此可知:受益人只是人身保险中的概念,而雇主责任险不是人身保险,不存在受益人的问题。2、财
    2023-03-25
    194人看过
  • 雇主责任险涵盖哪些责任?
    雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时,保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任,以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。雇主责任险保险范围在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。《人身损害赔偿司法解释全文》
    2023-07-03
    252人看过
  • 雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主
    雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说,雇主责任险是雇主给自己买的保险,为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病,而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。雇主责任险与意外险的区别1.保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是雇主与雇员之间签订的书面雇用合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外
    2023-04-30
    318人看过
  • 工伤雇主责任险怎么赔
    申请劳动仲裁
    雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。一、工地误伤工友谁的责任工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤,由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。二、返聘员工猝死可以申请工伤赔偿吗返聘员工猝死是可以申请工伤赔偿的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围。2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。所以,解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协
    2023-03-26
    428人看过
  • 团队意外险和雇主责任险有何区别?
    团队意外险和雇主责任险之间的区别包括:被保险人不同;保险对象不同;赔偿依据不同;保险金额不同;法律后果不同等。根据我国最高人民法院的司法解释规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。高危行业雇主责任险发展面临的问题(1)企业风险意识相对淡薄,认知度不高,法律的规定未得到有效落实由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险意识普遍较差。同时,大部分公众自我保护意识薄弱,对许多小事故往往私了,缺乏用法律武器维护自己合法权益的意识,使一些企业、单位、个体经营者的肇事成本非常低,不足以产生购买商业保险转嫁风险的紧迫感。因此,虽然《煤炭法》、《建筑法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》明文规定企业必须为从事危险作业的职工办理人身意外伤害保险;《安全生产法》规定因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享
    2023-07-06
    234人看过
  • 雇主责任险的受益人是谁
    雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题,从企业角度来说,购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用,而且,在当前员工流动性较大的市场现状下,还可以避免保险“真空期”造成的企业损失,以及员工保障不周全引发的问题,因为社保办理需要一定时间,很难实现迅速转移,同时办理手续较为复杂,而为短期工办理社保也不太现实。雇主责任险减轻了企业赔付职工的负担,同时职工出险也得到经济补偿,因此该险对于企业主和职工都具有非常重要的意义。
    2023-05-01
    499人看过
  • 第三人侵权责任和雇主责任是什么?
    对方全责的话,所有损失都由对方司机(车主)和保险公司承担赔偿责任,损失多少,对方就得赔偿多少。至于对方保险公司应该赔偿多少,则要看对方车辆上了哪些保险,保险公司承担的赔偿不超过保险额度的。交通事故中对方全责我方不需要报保险,由对方的购买的第三者责任险进行赔偿。机动车与机动车发生交通事故,可以分别按照下列方式解决:①如果双方均考虑到损失不大,到保险公司索赔太麻烦,愿意放弃保险公司的赔偿,可以协商赔偿数额。双方一致同意后,交付赔偿费,在交通事故记录文书上予以注明即可。如果达不成一致意见,可以通过保险公司或者人民法院处理。②如果双方均参加了机动车交通事故责任强制险,又不愿意放弃保险公司的赔偿,应当立即向投保的保险公司报告出险,向投保的保险公司索赔。③如果双方均参加了机动车交通事故责任强制险,但是损失超出了机动车交通事故责任强制保险责任限额,就超出部分继续按照下列方式解决:参加机动车第三者责任商业
    2023-06-16
    230人看过
  • 安全责任险,保险的什么意思?
    安全生产责任保险是生产经营单位在生产安全事故发生后对死亡和残疾人履行赔偿责任的保险,在维护社会稳定和谐方面发挥着重要作用。对于高危行业分布广泛、伤亡频发的地区,发展安全生产责任保险,通过责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理,是加强安全事故风险管控的重要措施,有利于增强安全生产意识,预防事故,促进区域安全生产形势稳步改善;有利于预防和化解社会矛盾,减轻事故发生后各级政府的救助负担;有利于维护人民群众的根本利益,促进经济健康运行,保持社会稳定。安全责任险是什么保险安全责任险是责任保险,而责任保险又属于财产险的一种。安全责任险是指安全生产责任保险,是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故所造成的人员伤亡和有关经济损失等进行赔偿,且为投保的生产经营单位提供事故预防服务的保险。安全责任险主要是针对高危行业而推出的,保障内容主要包括人身伤害赔偿、医疗费用赔偿、第三者责任赔偿等。安全生产责
    2023-08-05
    161人看过
  • 雇主责任险的被保险人
    雇主责任保险,又称“劳工赔偿保险”,是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时,依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主,该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。雇主责任险能帮助企业规避劳动用工的风险,一旦雇员发生需要雇主承担赔偿责任的事故,这个保险就能帮雇主缓解经济赔偿上的压力。一、雇佣关系如何承担责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”二、工伤保险和雇
    2023-04-07
    336人看过
  • 工伤保险、意外伤害险、雇主责任险与工伤责任的控制
    某公司员工蔡某骑车上班,途中与一机动车相撞,造成重伤,经交通部门认定,机动车驾驶员陈某负全部责任。经公司申请,蔡某被认定为工伤,经劳动能力鉴定为八级伤残。公司已为蔡某缴纳工伤保险、意外伤害险以及雇主责任险。在这种情况下,蔡某有权获得哪些赔偿?公司又能减轻哪些赔偿责任?魏*民:案例中提到公司已为蔡某缴纳工伤保险、意外伤害险以及雇主责任险,对于工伤保险,蔡某在发生工伤,进行劳动能力鉴定后,可以要求工伤保险待遇,这部分由工伤保险基金支付,这可以算是公司可以减轻的一个责任;对于意外伤害险,我想蔡某有权要求保险公司支付其相应的保险金;而至于雇主责任险,我想顾名思义,应该是对公司可以要求保险公司支付的一笔费用,发生工伤后,工伤保险基金需要支付蔡某工伤保险待遇,公司也需要支付蔡某一笔费用,比如说住院伙食补助费,公司需要支付的这笔费用,如果公司缴纳了雇主责任险,应该是可以减轻部分赔偿责任。魏*慧:同意。但
    2023-05-05
    232人看过
  • 雇主责任险由谁承担
    依据我国相关法律的规定,雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿,是不包括工伤的,工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关内容规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。一、雇主责任险的赔偿范围(一)死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。(二)伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
    2023-03-21
    218人看过
  • 雇主责任险保险合同范本
    雇主责任险保险合同1.雇主责任险保险单保险单号码中保财产保险有限公司(以下简称本公司)按照背面所载条款的规定,在本保险单保险期内,承保下述雇主责任险,特立本保险单。投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限个月自零时至二十四时止雇员一览表雇员工种总计估计雇员人数估计工资及其他收入总数雇主责任险赔偿限额费率保险费死亡伤残附加医药费保险每人累计不超过第三者责任险累计每次事故保险费总数(预付)投保人对保险人的除外责任条款明确无误签字:日期:年月日_______________保险有限公司日期:2.中保财产保险有限公司雇主责任险条款一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保
    2023-04-23
    164人看过
  • 雇主责任保险的赔偿金是否应支付给雇员或雇主
    雇主责任保险的赔偿是给予雇主的,雇员无权要求赔偿。根据雇主保险责任条款第3条,在保险合同期间,被保险人的雇员在从事保险单规定的被保险人的工作时,因与保险单规定的工作有关的事故或职业病而受伤、致残或死亡的,保险公司依照本保险合同的约定,依法承担下列经济赔偿责任,在约定的赔偿限额内赔偿。也就是说,用人单位责任保险是用人单位为保护未来从业人员免受事故或者职业病危害而为自己购买的保险,其依法应当承担的经济赔偿责任可以得到赔偿。雇主责任保险与意外事故保险的区别。雇主责任保险的保险标的是雇主的赔偿责任。用人单位对劳动者履行赔偿义务后,保险人才能向用人单位赔偿。建立“雇主责任保险”的前提是雇主与雇员签订书面劳动合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外伤害保险”并不局限于这种雇佣关系。只要投保人认为自己与被保险人存在利益关系,就可以为自己投保。这种利益关系包括亲戚、朋友、同事等。保护范围不同。职业病的保护是
    2023-05-02
    427人看过
  • 雇主责任险包含哪些
    雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时,保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任,以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。一、第三者责任险是第三者责任险,是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济责任,保险公司负责赔偿。同时,若经保险公司书面同意,被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的,保险公司在责任限额以外赔偿,但最高不超过责任限额的30%。绝大多数的地方政府将第三者责任险列为强制保险险种,不买这个保险,机动车便上不了牌也不能年检。二、第三者责任险机动车辆第三者责任险简称为第三者责任险,是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产
    2023-02-27
    470人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险人
    词条

    保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>

    #保险人
    相关咨询
    • 雇主险赔付是被雇主责任险还是公司责任险
      福建在线咨询 2023-12-12
      根据相关保险的规定的,雇主责任险的赔偿金,保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。
    • 什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它和工伤保险不完全相同,但部分责任是一样的
    • 雇主责任险与团体意外险的区别是什么?
      贵州在线咨询 2023-04-12
      1、被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。 2、保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命。 3、赔偿依据不同:雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同,团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。 4、保险金额不同:雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数,而团体意外险的保额
    • 雇主责任险多少钱,雇主责任险怎么赔付
      天津在线咨询 2023-04-04
      在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付: (一)死亡赔偿金; (二)伤残赔偿金; (三)误工费用; (四)医疗费用。 经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定
    • 什么是雇主责任险误工费?
      甘肃在线咨询 2023-02-25
      雇主责任险的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上不包括五天无法工作的)而遭受的误工损失。