申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)
被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。
法定代表人:XXX(,职务:XXX)。
仲裁请求:
一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;
三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;
五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计元。
相关知识:劳动仲裁投诉
劳动仲裁是比较直接的维权办法,也可以同时进行,因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》监察内容规定:第十三条禁止用人单位的下列行为:
(一)在媒体上公开发布招工信息时,不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的;
(二)违反持证上岗的规定,使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的;
(三)招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的;
(四)违反规定招用未满16周岁的未成年人的;
(五)安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的;
(六)不依法签订劳动合同和集体合同的;
(七)克扣、无故拖欠职工工资的;
(八)不支付延长职工工作时间工资的;
(九)低于当地最低工资标准支付工资的;
(十)解除劳动合同后,不按规定给予职工经济补偿的;
(十一)不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的;
(十二)违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。
-
仲裁申请书第三人怎么写
137人看过
-
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
125人看过
-
劳动仲裁立案时 有第三人吗
78人看过
-
劳动争议仲裁第三人如何认定
105人看过
-
劳动仲裁裁决书会不会送给第三人
370人看过
-
劳动争议仲裁第三人指的是谁?
348人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁看第三方赔偿吗四川在线咨询 2022-05-03劳动合同法当然不是看的,但仲裁员是明确表示没有双倍工资的说法?这应该不至于吧,你们的劳动仲裁是否已经裁决下来了? 照你的说法,你的朋友应该得到相应赔偿,至少是3个月的双倍工资,克扣的薪资等。 但有可能是你们无法举证,因为举证责任的原因,仲裁员认定不采信你们的说法,建议你带上具体资料咨询律师,并在仲裁书生效之前至法院起诉,晚了法院就不受理了! 如有其它问题,我会为你解答
-
劳动仲裁第三次不签第三次怎么办上海在线咨询 2022-01-20从你的描述来看,第三次用人单位应当主动和你签订无固定期限劳动合同,如果不签,从应当签订无固定期限劳动合同开始,用人单位应每个月给你双倍工资。但现在有一个问题,你是希望拿这些双倍工资还是要这份工作,如果你申请劳动仲裁后,还能在那个单位呆下去嘛?你自己考虑这其中的利害关系。当然,仲裁后,合同还是继续有效。
-
申请劳动仲裁怎么写仲裁通知?广东在线咨询 2022-07-09与公司签了解除劳动合同的通知书后,能够申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议; (五)因
-
劳动仲裁劳动仲裁委托书什么时候写贵州在线咨询 2021-12-24没有具体的规定,一般来说,委托书也可以在法庭上提交。但请务必按时提交证据,否则最终可能会承担不利后果。委托他人参与仲裁是当事人的权利,在整个仲裁或诉讼阶段可以委托他人,没有明确的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当原因超过法律规定的仲裁申请期限。当事人申请劳动
-
劳动争议仲裁法第三十三条浙江在线咨询 2022-07-07依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加