企业在拖欠员工工资时,员工可以申请劳动仲裁。但有些人在申请仲裁前并不知道自己的工资拖欠情况。在这种情况下,他们可以在劳动关系存续期间内申请仲裁。如果公司拖欠员工工资超过一周以上,员工可以去劳动部门投诉。如果投诉后公司仍然拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁处理。如果公司以其他理由拖欠工资,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁。
在确立劳动关系后,员工需按照事先约定的方式履行相应的劳动义务,而公司则需在约定的时限内按时支付相应的工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。
【仲裁时效
仲裁时效是指仲裁裁决确定的期限。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在仲裁时效期间内,当事人一方请求仲裁的,仲裁庭不予受理。但是,当事人一方提出证据证明仲裁时效期间届满的,仲裁庭应当继续审理。另外,《仲裁法》规定了仲裁时效期间届满的法律后果,即仲裁庭不予受理超过一年的仲裁请求,但当事人可以提出证据证明仲裁时效期间届满后请求仲裁的,仲裁庭应予受理。
仲裁时效是仲裁程序中的一个重要概念,对于当事人来说,应当在规定的期限内行使仲裁权利,否则将失去仲裁救济的权利。同时,仲裁时效期间届满后,当事人仍然可以在法定期间内提出仲裁申请,人民法院应予受理。
在劳动关系的建立中,员工和公司都有各自的义务。员工需按照事先约定的方式履行相应的劳动义务,而公司则需在约定的时限内按时支付相应的工资。然而,有些公司因为经营出现问题,可能会拖欠员工的工资。如果公司拖欠工资超过一定时限,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人可能不知道该如何申请仲裁。在这种情况下,公司拖欠员工工资属于拖欠员工工资,而公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁时效期间届满,当事人仍然可以在法定期间内提出仲裁申请,人民法院应予受理。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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拖欠工资多久会被罚款广西在线咨询 2022-05-23根据我国的劳动法的相关规定,用人单位是不能拖欠工资的,一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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拖欠工资罚款是多少湖北在线咨询 2022-05-131、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或
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拖欠工资一般会被罚款多久吉林省在线咨询 2022-06-14根据我国的劳动法的相关规定,用人单位是不能拖欠工资的,一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期限内,来支付劳动报酬,逾期用人单位仍然不支付的,用人单位则加倍支付赔偿金。