武汉市社会保险各险种缴费比例
1、缴费标准:职工工资总额。
①.低于上年社平(岗平)工资60%的按社平(岗平)工资60%缴费。
②.高于上年社会平均工资60%低于300%的按实际工资总额缴费;
③.高于上年社平(岗平)工资300%的,按上年社平(岗平)300%缴费。
2、:单位20%个人8%;
3、医疗保险:单位8%个人2%;
4、:单位2%个人1%
5、:单位0.8%个人不缴
6、:单位0.7%个人不缴
7、大病保险:单位不缴个人7元
8、2009年武汉市年平均工资:国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍,底限为社平工资的60%
①.全市城镇单位在岗职工平均工资33320元/年月平均2776元60%1666元
②.全市城镇单位全部职工平均工资32429元/年月平均2702元60%1621.5元
③.缴费上限:2776×3%=8328元
9、说明:---这是与以往历年不同之处....
①.养老保险:是以全市岗平工资2776元为缴费基数;
②.其他保险:是以全市社平工资2702元为缴费基数;
——武汉社保办理指南——
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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武汉企业年金缴费比例黑龙江在线咨询 2023-04-25办法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 办法规定,职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。同时规定,职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有
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