教育机构克扣老师工资怎么办-法师兄

教育机构克扣老师工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-06 20:03:24 85 人看过

1、可以和公司先协商；

2、申请劳动仲裁；

3、向劳动大队举报；

4、收集证据提起诉讼。

一、干三天不给工资怎么办

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司没发工资怎么办？

公司不发工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、老板拖欠工资不给我们也没有劳动合同该怎么

1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。

2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
培训机构是否克扣员工工资？

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50－100的赔偿金。培训机构相关政策《关于规范校外培训机构发展的意见》针对当前校外培训机构存在的有安全隐患、证照不全、超前培训、超标培训等突出问题，从规范校外培训机构的关键环节入手提出了一系列措施，对于推动各地健全校外培训机构设置标准，加强校外培训机构日常监管，规范校外培训市场秩序，减轻学生过重课外负担具有重要意义。《意见》

2023-07-11

162人看过
工资
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?

一、单位克扣工资承担哪些法律责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。二、单位克扣工资怎么办?1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、根据《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解

2023-04-28

273人看过
辞职
公办教育机构教师辞职的详细流程

1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。公办教师住院医疗保险报销比例多少在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：小于等于3000元：公费医疗报销80％，个人负担20％；大于3000元：公费医疗报销90％，个人负担10％。在职人员住院费用报销比例（年度内）：小于等于10000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；大于10000元：公费医疗报销94％，个人负担6％。《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2023-07-01

125人看过
工资
兼职老板克扣工资

劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。一、临时工需要签劳动合同的吗临时工需要签劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时；2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人单位签订劳动合同；而全日制用工劳动者只可以和一个用人单位签订劳动合同；3、非全日制用工，双方当事人可以通过口头协议约定；而全日制用工，必须要签订书面的劳动合同。4、非全日制用工，双方当事人不可以约定试用期

2023-03-25

62人看过

立法程序
配偶能否在教师开设的教育机构工作？

可以。即便是教师也行，但不能在岗。理由：没有任何法律法规要求教师不可以开办教育机构。如果地方的文件禁止这样的做法，那么可以研究一下，这样的地方规定，是否符合立法程序和基本法。如果违背了立法程序和基本法的要求属于违法或无效的法规或文件。可以诉讼解决。教育机构资质流程1、营利性或非营利性。由于营利性和非营利性的教育机构性质不同，短书建议先判断和分析教育机构发展方向，准确定位之后再去申请。2、确认办学指标。办理许可证需要检查该机构是否达到办学指标有标准，如果没有就不会受理，短书建议最好先去街道和教育局报备，查看是否还有指标需要完成，如果还有指标可以办理，就压更变房屋的使用性质，变更为教育培训。3、检查场地。场地在教育培训机构场地使用上有明确的有法律法规，例如在规格、消防、卫生、房屋安全等，如果达不到标准的话就就不能通过审核，所以一定要先找教育局初审场地再签租赁合同，否则会亏损。4、办学消防许可证

2023-07-06

83人看过
工资
单位能不能克扣工资,老板不开工资怎么办

一、单位能不能克扣工资劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于法律规定的标准的，按约定执行，且不得低于最低工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，也不能随意扣除劳动者工资。同时，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。二、个体老板不开工资怎么办《北京市工资支付规定》要求，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户，以及民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。假设劳动者在餐馆工作，您工作的餐馆虽然是一家私营企业，但您完全可以按照此规定向老板追索工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位

2023-06-21

354人看过
营业执照
教育机构教师无证上岗后果是什么

教育机构教师无证上岗后果如下：1、无证办辅导班会被查处，会受到教育行政处罚，包括有警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等；2、无证辅导班违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资质和营业执照的有关规定，形成了实际意义上的无照经营。选择教育机构时应注意以下问题：1、教育机构的师资能力，教学机构的师资能力是最重要；2、教育机构的教学环境和学习氛围；3、教育机构的教学理念和教授教材，重点分析重点讲解，培养孩子自己发现问题，思考问题，解决问题的能力；4、教学机构的班级学员构成和课堂控场，班级中难免会有不听话的或者调皮的，所以课堂纪律控场就特别重要。一、初中老师打学生犯法吗初中老师打学生犯法。因为我国的教师法规定，教师存在以下情况之一的，会让所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者直接解聘。如下：1、老师故意

2023-06-29

188人看过
查封扣押
教育机构破产后学费怎么办

第一、跟培训机构协商退款。第二、向警方报案，让警方介入。第三、等待培训机构破产清算。一、被退伍军人的钱骗怎么办？骗退伍军人的钱，受害人可以立刻到公安局报案。可以向警方多提供案件相关的线索，以促进其侦破案件，以利于被骗财物顺利追回。警方侦破案件并抓获诈骗违法或犯罪嫌疑人后，并认定其诈骗事实后，会将涉案赃款依法返还。二、钱被骗了还能追回来吗钱被骗了是否能追回来要视情况而定。具体如下：1、钱被骗了是还能追回来的，受害者需要保存好支付的凭证，并进行报警处理，向办案人员提供相关的证据，如实陈述受骗过程。办案人员将会根据自己的专业技能和职业素养进行调查，追回被骗的钱款；2、公安机关也需要及时通过冻结财产、查封扣押的方式来追缴财产，但如果没有可执行的财产，则是无法追回的。在遭遇网络诈骗后的报案方式如下：1、通过公安部网络警察的在线举报网站报案；2、通过拨打报警电话报案；3、亲自到当地公安机关叙述案件进行

2023-03-26

250人看过

工资
教育机构员工工资拖欠：如何维权？

工资拖欠问题可向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333反映,也可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,或者去当地人民法院打官司并申请支付令。在一个月满仍未发放工资的情况下,工资的拖欠是存在的。如果你有相关证据,可以举报此行为。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。维权之路维权之路是指在法律上维护自身权益的过程。在维权过程中,需要依据相关法律规定进行操作,以确保权益得到有效维护。根据我国《民法典》的相关规定,消费者在购买商品或接受服务时,享有合法权益。如果消费者在购买商品或接受服务过程中遭受损失,可以通过投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。在维权过程中,需要提供相关证据来证明自己的权益。例如,在购买商品时,消费者可以提供购买合同、发票、商品照片等证据,证明自己已经支付了货款,以及商品的具体情况。如果消费

2023-11-22

329人看过
侵权责任
教育机构的侵权责任中教育机构包括什么？

无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。教育机构承担责任的形式包括直接担责和承担补充责任。具体而言，教育机构的直接责任，这种责任应当是一种替代责任，因为学生在校园受到人身损害，一般是由于教育机构的具体教职工没有尽到职责。教育机构的侵权责任认定是以受害人的行为能力标准来进行合理区分的，如果受害方是属于无民事能力的，一般教育机构就会承担过错推定责任；如果是属于限制民事行为能力的人时，教育机构承担过错责任。教育机构侵权责任以受害人的民事行为能力为标准区分为：当受害人是无民事行为能力人时，教育机构承担过错推定责任；当受害人是限制民事行为能力人时，教育机构承担过错责任。教育机构侵权责任根据受害人在教育机构学习、生活期间所遭受人身损害的致害源的不同，可以分为学校设施侵权

2023-06-20

305人看过
管制
教育机构用我的教师资格证备案可以取消吗

教师资格证已经在教育部备案,信息不可以撤销。一、公章刻两个可以吗公章是不可以有两个的。一个公司的公章只能有一个，而且需要到工商局、公安局进行备案。公章对外代表公司，是外界识别公司的最主要的证据。如果是有两个章，就会涉及到公司欺诈，很可能会被告到工商局或者法院，或限令整改，严重的撤销公司.我国法律规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺政治权利。二、一个企业是否可以有两枚备案的公章一个企业不可以有两枚备案的公章。每个公司的公章都是独一无二的，且在注册公司时，在工商局和公安局备案，审核通过后制作的，是识别本公司决议真伪性的重要依据。如果一个公司出现两个公章，很可能出现了欺诈，仿制公章的行为，是要追究刑事责任的，有可能被告到工商局或法院，甚至撤销公司。所以一个公司只能有一个公章。三、公安局备案多长时间可以自动消除公安局备案多久都不可以自动消除

2023-04-01

226人看过
工资
暑假工工资被克扣了怎么办?

无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：1.劳动者可与用人单位协商2.劳动者可向劳动行政部门投诉向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。3.劳动者可提起劳动仲裁劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。一、被公司拖欠工资的维权方法有哪些被公司拖

2023-03-30

269人看过

辞退
培训机构的老师没有教师资格证违法吗

只要是在教育机构担任教师都应取得国家颁发的《教师资格证书》。不过如果是应聘教育机构担任一般职员，如教务处工作人员、财务部门的会计、出纳、保卫部门的安保人员以及后勤人员，不需要《教师资格证书》。一、教资认定不合格,下次还能认定吗可以的，申请认定教师资格，应当由本人提出申请。教育行政部门和受委托的高等学校每年春季、秋季各受理一次教师资格认定申请。幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定。中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。二、教师体罚学生有什么坏处教师会受到处罚的情形是：1、故

2023-03-24

126人看过
工资
电子厂克扣工资，该怎么办？

在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、询问克扣工资的原因；3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。一、入职半年离职赔偿多少员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：(1)若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。(2)若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面

2023-06-29

134人看过