请病假半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。
一、作为企业职工得癌症该怎么办
生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。
二、在职十年工龄有病假工资是否合法
十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一般医疗期内停工治疗在6个月以内的,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给病假工资。
三、病假有基本工资吗
病假是有基本工资的,病假工资或疾病救助费的具体支付标准由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%自主确定。在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应在规定的医疗期内按月支付员工的病假工资或者疾病救助费。《中华人民共和国劳动法》第四十七条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按月支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费的具体支付标准,由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%由用人单位自主确定。因此,一般情况下病假期间是有基本工资的。
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