职工在工伤认定过程中,有哪些注意事项?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 05:00:44 115 人看过

为了更好的完成工伤认定工作,保障您的合法权益,在您工伤治疗期间,还需要您和您家人的积极配合,希望您认真阅读以下内容,并在规定期限内将所需材料交于公司公司安全科。

1、受到伤害后,应当到指定医院就医。按照规定,公司所在地区为×××医院、×××医院、×××医院和×××医院。因特殊情况已经到其他医院的,应立即转到指定医院就医。

2、工伤认定需要以下材料:

①门诊病历(原件)

②诊断证明书(原件,诊断医生出具。)

③工伤事故报告

④身份证复印件(A4纸)

⑤两人证明材料,要求如下:

(1)所用纸张为A4纸。

(2)两人独立书写,不能相互抄袭,写自己所知道的事情经过。

(3)证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。

(4)证明材料要求本人签字并摁手印。

(5)两位证明人的身份证复印件(A4纸)

⑥如是交通事故,需有交通部门出具的《交通事故责任认定书》。如是驾驶摩托车,还需出具驾驶证复印件(A4纸张)。

①至⑤条注明的材料应当在3个工作日内完成,交到公司安全科。因特殊情况没有准备齐全的,最迟可在受伤之日后7个工作日内完成。

⑥条内容因情况比较特殊,可适当迟延,但必须在受伤之日后20个工作日内完成。

3、因条件不符合,无法认定工伤的,公司将在第一时间通知伤者或者其家属,按其他程序办理,避免造成损失。

4、由于伤情需要住院治疗的,应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属)

5、在住院期间,伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》,尤其是特殊医疗部分,如需进行特殊医疗的,应当立即通知公司,填写《特殊医疗审批表》(此审批表届时将交付伤者或其其家属),待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要,来不及报批的,可在产生特殊医疗后进行申请,但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成,并交到公司安全科。

6、因病情需要转院的,必须提出转院申请,待当地劳动部门批准后,方可转院治疗。

7、治疗期间产生的所有费用单据,伤者应妥善保存,待劳动能力鉴定完毕后,一并交到公司安全科。

8、出院后,患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历,一般伤者办理两份,交通事故伤者办理三份(一份做为处理交通事故时使用),将其中一份交到公司安全科,作为工伤认定材料

9、因伤情严重,需要做进一步康复治疗的,伤者应填写《淄博市工伤康复确认申请表》,待劳动局审批后,再到指定康复医院进行康复治疗。

不需要进行康复治疗的,在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》

10、治疗结束后,根据个人情况,提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式,可到公司安全科填写。

要求进行鉴定的,需要提交以下材料:

①《劳动能力鉴定申请》②一寸免冠照片2张。③5寸全身彩照一张,要求裸露受伤部位(如无外痕,可不交)。④身份证复印件一份(A4纸张)。⑤无住院者,提供诊断证明书原件。

不进行劳动能力鉴定的,只需要提交自愿不进行劳动能力的申请。

以上材料要求在接到通知后5日内准备齐全,交到公司安全科。

11、接到《劳动能力鉴定通知书》后,将此通知妥善保存,根据劳动局通知的时间、地点以及《通知》要求所携带的材料,去进行劳动能力鉴定。因自身原因错过鉴定过程的,视为自动放弃此权利,不再进行二次鉴定。

12、劳动能力鉴定后,将全部治疗期间产生的费用单据及住院病历、相关门诊病历交到公司安全科,进行费用报销。

13、工伤费用报销出后,公司安全科通知伤者,交付银行卡和存折(内含报销出的治疗费和按照规定给予的工伤补偿)。伤者有公司借款的,在2日内将借款归还。

至此,工伤过程全部处理完毕。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 02:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多借款相关文章
  • 招标过程中招标中注意事项有哪些
    招标流程的注意事项有:1、招标要遵循公平、公开、公正与诚实信用的原则;2、招标要选择合适的招标方式,招标方式有公开招标、邀请招标两种;3、招标项目需履行项目审批手续的,应先履行审批手续,取得批准。企业招标注意事项企业招标注意事项有:1、遵守法律规定,依法进行招标采购。国有或国有控股企业的工程建设或大宗商品买卖以及规定的招标采购目录内的产品,要按照《招投标法》、《政府采购法》规定,到政府指定的招投标中心或政府采购中心进行招标采购。2、招标要遵守公开、公正和择优原则,按照规定要求组织实施招标。3、选择合适的招标方式。招标方式有公开招标、邀请招标、协议招标。公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标;邀请招标,是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标;协议招标,也称议标,与特定供应商,通过商议方式确定标的。招标人可以根据需要,委托招标代理机构代为招标。4
    2023-08-02
    233人看过
  • 认定企业职工连续工龄注意事项
    一是在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以计算为连续工龄。二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)明确规定:职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。三是在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的,原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用
    2023-05-05
    55人看过
  • 工伤认定书拿到了怎么做,拿工伤认定书要注意的事项有哪些
    一、工伤认定书拿到了怎么做1、收到工伤认定受理书之后,在15天到60天内会收到工伤认定书,根据事故是否明确责任,事故过程是否清晰,判定的时间长短也不一样。2、依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。4、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、拿工伤认定书要注意的事项有哪些1、时效问题。目前,大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为工伤,不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及
    2023-03-30
    114人看过
  • 能否在申请工伤认定的过程中辞职?
    可以辞职,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工伤认定申请第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。第二,申请劳
    2023-07-04
    462人看过
  • 项目经理在施工管理过程中有哪些职责
    贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;严格财务制度,加强财经管理,正确处理国家、企业与个人的利益关系;执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款等。一、遇到违章指挥和违章作业该怎么办违章作业是违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的异常工作状态。作业性违章,指在工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及企业和颁发的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。违章操作,也叫违章作业,主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度,如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章指挥和违章作业,在发生事故的原因中,约占60~70%。违
    2023-06-19
    372人看过
  • 吴江社保局工伤鉴定流程注意事项有哪些?
    一、鉴定流程1,是到公司所在地的社保局申请。2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。二、公司赔偿1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放三、相关条文第十七条职工发生事故伤害或者按照职
    2023-03-23
    364人看过
  • 工伤停工留薪期认定的注意事项
    《工伤保险条例》第33条对停工留薪期工资福利待遇、护理费的标准和资金来源有了明确规定,但对如何确定停工留薪期的期限、护理的程度和时间都没有详细的解释。各省、直辖市、自治区制定了停工留薪期管理细则,比如《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第3条中规定:“由用人单位根据医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明确定职工的停工留薪期。”这样一来,在实际操作中往往会出现以下几个问题:第一,用人单位和工伤职工在处理事故过程中有可能站在对立的立场,工伤职工希望停工留薪期和护理期长一些,用人单位则想节约成本,早些让职工上岗工作。双方在确定停工留薪期和护理费问题上有可能达不成一致,造成关系紧张;第二,工伤职工属于相对弱势群体,由用人单位认定停工留薪期很难保证工伤职工的合法权益;第三,工伤管理人员不具备基本医疗知识,不能正确分析医学诊断资料,从而无法准确确定停工留薪期期限和护理程度;第四,工伤
    2023-06-02
    485人看过
  •  保险理赔中的工伤认定:流程、标准及注意事项
    工伤保险是一种社会保障制度,旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的员工提供保障。如果用人单位已为员工缴纳工伤保险,员工可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,同时用人单位还需支付其余的工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。在申请工伤鉴定后,确定工伤鉴定伤残等级,员工就可以主张工伤赔偿。如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么员工可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。此外,用人单位还需要支付其余的工伤赔偿。(2)如果用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。申请了工伤鉴定后,确定工伤鉴定伤残等级,就可以主张工伤赔偿。工伤认定流程与工伤赔偿标准工伤认定流程与工伤赔偿标准是工伤事故发生后,受害者和用人单位需要遵循的法律法规。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序分为三个步骤:确认工伤、劳动能力
    2023-10-23
    324人看过
  •  工伤认定中应该注意哪些方面?
    在工伤认定过程中,需要注意以下几个问题:1. 如果当事人没有劳动行政部门出具的工伤认定意见,法院将无法受理其诉讼请求。2. 负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门,其他部门均无权进行工伤认定。3. 如果劳动保障行政部门认定当事人的伤害为工伤,当事人提起民事赔偿诉讼时,法院应当受理。在工伤认定过程中,需要注意以下几个问题:1.如果当事人没有劳动行政部门出具的工伤认定意见,法院将无法受理其诉讼请求。2.负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门,其他部门如法院、医院、鉴定机构或发生工伤事故的单位等均无权进行工伤认定。3.如果劳动保障行政部门认定当事人的伤害为工伤,当事人提起民事赔偿诉讼时,法院应当受理。 工 伤 认 定 要 注 意 哪 些 问 题 ?工伤认定是指受到工伤或职业病的劳动者,根据国家有关规定享受相应的工伤待遇。工伤认定是一个复杂的过程,需要满足一定的条件。在工伤认定过程中,用人单位和劳动
    2023-09-13
    233人看过
  • 工伤认定书中会记载哪些事项
    一、工伤认定书中会记载哪些事项工伤认定书中,一般会载明下列事项:1.用人单位全称;2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3.受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4.认定工伤或者视同工伤的依据;5.不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;6.作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。二、工伤认定书怎么送达工伤认定决定书送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达和委托送达。其中,劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。三、员工的工伤认定书下怎么处理劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在
    2023-05-01
    318人看过
  •  家属在羁押过程中应该注意哪些事项?
    该文主要讲述监狱中家属与被羁押亲人见面的相关规定。家属需要提前准备接见通知单和身份证,并在指定时间内到监狱候见室登记处进行登记。分监区干警负责在候见室处进行登记,并在接见单下方加盖“监狱接见专用章”。在监狱里,家属可以在羁押期间与被羁押的亲人见面。需要提前准备以下手续:1.各分监区需在会面日前10天将罪犯接见信交给十二分监区。2、分监区对各分监区交来的接见信应认真检查、登记,填装接见通知单,并在接见通知单骑缝处加盖“监狱接见专用章”后于接见日前7天发出。3、亲属来监接见必须持有效接见通知单和身份证,16岁以下人员凭户口本到监狱候见室登记处进行登记。4、分监区干警负责在候见室处进行登记,登记前应查验接见通知单,身份证件,与登记卡核对,无误后予以登记并在接见单下方加盖“监狱接见专用章”。 监 狱 接 见 通 知 单 的 填 写 与 发 放 规 定根据我国《监狱法》的规定,监狱应当根据罪犯的罪
    2023-09-07
    162人看过
  • 工程项目审计有哪些内容,在审计过程中需要注意哪些问题
    一、工程项目审计有哪些内容工程项目审计一般分为前期审计、中期审计和终结审计三个阶段。(一)、工程项目的前期审计工程项目前期审计,主要是对工程前期准备工作及施工管理的各项内控制度进行审计。及早发现矛盾和管理上的薄弱环节,防患于未然,为后续工程施工打下坚实基础。1、首先审查《工程承包合同》:是否签订了项目承包合同,合同双方是否具有法人资格和相应的履约能力,内容是否合规完整;权、责、利划分是否明确。如有分包工程,还应审查《工程分包合同》。2、审查工程施工准备工作情况:施工组织设计是否先进,现场施工队伍和机械设备的配置能否满足需要,指挥部的设置、定员、人员素质能否符合管理要求,达到精干高效、结构合理。3、工程预算编制审查:是否编制了工程项目成本预算、费用预算、资金预算,编制依据是否充分,内容是否完整,预算定额是否合理。4、对内控制度建立的审查:是否建立工程预算管理、合同管理、工资管理、成本管理、设
    2023-04-23
    336人看过
  • 水利工程质量评定规程验收中有哪些注意事项
    水利工程质量评定规程验收中需要注意的是:1、在我国境内新建、扩建、改建、加固各类水利水电工程和城镇供水、滩涂围垦等工程及其技术改造,包括配套与附属工程,均必须由水利工程质量监督机构负责质量监督;2、工程建设、监理、设计和施工单位在工程建设阶段,必须接受质量监督机构的监督。一、工程竣工验收程序是什么1、由建设单位组织工程竣工验收并主持验收会议。2、工程勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各环节执行法律、法规和工程建设强制性标准情况。3、验收组审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位的工程档案资料。4、验收组和专业组(由建设单位组织勘察、设计、施工、监理单位、监督站和其他有关专家组成)人员实地查验工程质量。5、专业组、验收组发表意见,分别对工程勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价;验收组形成工程竣工验收意见,填写《建设工程竣工验收报告》并签名(盖公
    2023-03-24
    297人看过
  • 抢劫罪在认定过程中注意的问题有哪些
    (一)由于借贷或者其他财产纠纷,而强行扣留对方财物,用以抵债抵物,或者索还债款、欠物的,因为不是以非法占有他人财物为目的,属于讨债、索物手段不当的行为,应查明情况,妥善处理,不视为抢劫罪。(二)因为婚姻、家庭纠纷,一方抢回彩礼、陪嫁物,或者强行分割并拿走家庭共有财产的,即使抢回、拿走的份额多了,也还是民事、婚姻纠纷中处理方法不当的问题,不具有非法强占他人财物的目的,不构成抢劫罪。(三)为子女离婚、出嫁的女儿暴死等事情所激怒,而纠集亲友多人去砸毁对方家庭财物,抢吃粮菜鸡猪等,属于婚姻家庭纠纷中的泄愤、报复行为,一般应做好调解、妥善处理,不要作为抢劫论。(四)没有杀人的直接故意,在抢劫中使用暴力,直接导致被害人重伤、死亡的,或者致人重伤经救治无效死亡的,应定抢劫罪;事先预谋杀人又抢劫,也照此实施的,或者在实施抢劫中遭遇顽强抵抗,而决意杀人的。这样两种犯意、两种行为都很明显的,应定杀人、抢劫两罪
    2023-03-03
    427人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 职工工伤认定的范围有哪些, 工伤认定需要注意哪些事项
      湖北在线咨询 2022-03-18
      工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工
    • 工伤认定原则是什么, 工伤认定程序中的工伤认定的注意事项包括哪些
      四川在线咨询 2022-02-26
      工伤的认定原则主要是是否因为工作而造成的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 工作中受伤者如何认定工伤, 认定工伤需要注意哪些事项
      福建在线咨询 2022-03-23
      确定是否属于工伤。一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
    • 什么是工伤工伤认定工伤认定时应注意哪些问题?主要有哪些注意事项
      浙江在线咨询 2022-03-18
      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘
    • 工伤种类有哪些工伤认定时应注意的事项
      湖南在线咨询 2022-04-22
      工伤类型 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.在工作时间和工作场