单位无劳动合同不支付工资时如何维权
I.收集可以证明的证据
如果发生这种情况,你必须在第一时间为自己收集相关证据!例如,保留以下实物证据以证明您曾在这里工作过:
1)。工作服、工作许可证等。考勤卡、工资卡、社会保障卡等。同事认证、工作联系等。将劳动仲裁提交委员会
接下来,要做的是利用这些证据将黑心老板绳之以法!有一个法律常识,即劳动争议可以先申请劳动仲裁。如果你对仲裁不满意,你可以向人民法院提起诉讼。一般来说,劳动仲裁具有时效性强、成本低、程序简单等特点。因此,如果没有太大的差异和复杂的内容,可以先进行劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意,您也可以向法院提起诉讼。那么,劳动仲裁应该咨询谁呢
通常找单位所在地的劳动仲裁委员会!劳动仲裁委员会要求您提供能够证明实际劳动关系的证据。此时,只需拿出一开始收集的证据(如工作服、工作卡等)
可以获得什么补偿?可以提出什么要求
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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单位如何给劳动者支付工资陕西在线咨询 2022-11-191、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 3、法律依据:《工资支
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用人单位不支付劳动者工资的,该如何维权湖南在线咨询 2021-11-22用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3、不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不支付,劳动者可以向法院
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劳动保障部单位一刀切支付属违法工资上海在线咨询 2022-10-27五一”长假中仍有许多人加班工作,就假期的加班费问题,劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者:一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费,这是一种违法行为,劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。上海市有关部门在检查中发现,近日有不少企业自行规定,“所有加班人员的加班工资一律按照5元/小时计发”等等。上海市劳动保障部门指出,这种“一律按照”“统一执行”的“一刀切”做法,看似公平,实际上
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劳动者不支付工资,用人单位有权解除劳动合同吗?重庆在线咨询 2022-05-06用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结算工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九