一、换城市工作社保断了几个月怎么办

当您在换工作过程中不得不面临社保暂时中断数月时，以下是几种有效的应对策略供您参考：

首先，如果社保中断时间仅为一个月以内，您应当及时前往所在地社保局申请办理补缴手续，从而保障医保待遇不受影响；

其次，您可尝试与原先所在的用人单位进行协商谈判，请他们代为缴纳这段期间的社保资金，同时相应的费用则需要由您本人全部支付；再次，您可以选择将个人档案暂存在人才服务机构，并以灵活就业人员的身份持续参加社会保险直至找到新的工作岗位为止，再行办理社保关系的顺利转移；最后，如果您无法自行处理相关事务，还可以寻求代理缴费机构进行社保代缴服务，或者直接前往相关社保管理部门缴纳养老及医疗保险。

《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》

二、主要任务

（三）做好跨制度参保的待遇衔接

参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

二、换城市工作公积金如何办

换城市工作公积金可以申请转移。

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“换城市工作社保断了几个月怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。