10月8日,北京秋意渐浓。中国国际贸易仲裁委员会当天上午也仅有四件合同纠纷案开庭审理。
在中心的607号开庭室,一场有别于普通商业合同纠纷的基金合同纠纷案,仲裁申请双方展开了激烈辩逐。
申请仲裁一方是认为在唐建在老鼠仓事件中受损的基民,而被申请方则是唐建原所在的上投摩根基金管理公司的托管银行——中国建设银行(601939,股吧)。
上午11:40,仲裁申请方基民代表律师张远忠和四名建行相关人士陆续走出开庭室,但在记者追问仲裁情况时双方却均是三缄其口。
推荐阅读
东南亚金融危机重演熊猫金币启动热行情或需警惕金价逆转风险
金融危机第三阶段黄金急速上涨避险心理推升金价黄金逆市涨停金价站稳900美元则可买入降息意义深刻黄金或将冲击1000市场动荡资金避险抱团推高金价一支特殊部队揭秘中国黄金部队而据记者了解,仲裁结果仍有待仲裁庭裁决。按照相关程序,相关方面将在休庭后的3个月内作出仲裁结果。
争议程序公正
在记者此前的采访中,基民代表律师张远忠表示,根据《信托法》相关规定,唐建在老鼠仓事件中的所得应归入信托财产,并追回对基民造成的损失,而托管人建设银行(601939,股吧)应替持有人向上投摩根追偿。建行作为基金资产托管方,有义务为自己的监督失职负责,协助受害基民向上投摩根基金公司追讨损失。
而此次基民之所以选择仲裁庭而不去法院诉讼,首先是因为基金持有人诉基金托管人,是新兴案件,考虑到法院受理立案的难度较高,所以申请通过仲裁解决。
而据记者了解,早在开庭前,申请仲裁双方就已经开始了交锋。
记者开庭前对张远忠的采访时了解到,双方其中一个争议的焦点是在于仲裁的程序问题。即对该案的仲裁应该走普通程序还是简易程序。
按照相关规定,当仲裁标的物金额低于50万以下的是走简易程序,仅有一位仲裁员为此进行仲裁工作。而如果走普通程序,则可由双方各派一位仲裁员,同时再共同推选一位仲裁员共三人进行仲裁工作,以增加仲裁公平性。
据称,仲裁相关方认为,标的物价值是在50万以下,但基民律师代表张远忠则认为,本案中的附加诉求就是要求建行公开的交易记录,计算老鼠仓发生的实际损失,如今在没有经过调查计算的情况下就下定论认为损失在50万以下,有悖于公平。
张远忠曾对记者表示将全力争取使该案进入普通程序。但在记者询问相关人员后获悉,本案最终还是走了简易程序。
如何定性基金管理人?
尽管此次为非公开审理,仲裁过程外间尚未可知。但从仲裁申请方——基民的法律意见书的诉求内容来看,相关专家认为,双方争议的焦点应该在于如何定性基金管理人一词。
根据基民方出具的公开法律意见书,其诉求是请求建设银行通过包括申请仲裁在内的方式向上投摩根公司追回基金财产的损失。
基民代表律师张远忠认为,建设银行有义务积极行使监管权利,代表基金或基民向上投摩根追偿。
其论据在于,按照成长先锋《基金合同》第7条第7款第18项关于基金托管人义务规定基金管理人因违反基金合同造成基金财产损失时托管人应为基金向基金管理人追偿。《托管协议》第18条第二款规定当事人违约,给基金资产造成损失的,应就直接损失进行赔偿,另一方当事人有权利及义务代表基金向违约方追偿。
对此,人民大学法学院教授刘俊海认为,在此论据中,关键是如何定义基金管理人的问题。因为从法理上说可以有两种解释,一种是单指基金公司,另一种则包括基金公司及其基金公司工作人员。
据刘俊海介绍,一般在发生合同的文字歧义的情况下,按程序,有关方面首先是从文意(文字表面意义)上理解,其次目的上理解(文字代表的真实意义),再次则根据商业惯例,最后则根据法理。
有专家则对记者表示,此次老鼠仓事件不同于挪用基金财产,唐建是利用自身掌握的信息,用自己的钱建的老鼠仓,从性质上看还是个人
行为。如果仲裁庭采用基金管理人单指基金公司的说法,则很难追究基金托管人即建设银行的责任。
但刘俊海认为,依据信托法的基本要求,作为托管人是受人之托,必须做到诚实守信,保护持有人利益。从进一步保护持有人利益、提高违法成本、强化托管人义务的角度上说,应当支持持有人要求托管人行使追偿权,将老鼠仓的违法所得归入基金。
同时刘俊海建议,《基金合同》关于托管人义务部分的内容应进一步清晰化,建议相关方面将其调整为:当基金公司或者基金公司工作人员违反信托法、证券投资基金法和本契约规定的信托义务,并给基金持有人造成损失时,托管人在基金管理公司拒绝或怠于解决时,有义务以自己的名义,对前述基金管理人提起仲裁或者民事诉讼。
-
劳动争议仲裁的基本程序
149人看过
-
劳动争议仲裁基本程序是什么
160人看过
-
劳动争议仲裁基本程序是什么
354人看过
-
人事争议仲裁办案程序
200人看过
-
人事争议仲裁处理程序
179人看过
-
基金业首例仲裁案难抚基民心
120人看过
基金管理人,是指凭借专门的知识与经验,运用所管理基金的资产,根据法律、法规及基金章程或基金契约的规定,按照科学的投资组合原理进行投资决策,谋求所管理的基金资产不断增值,并使基金持有人获取尽可能多收益的机构。... 更多>
-
劳动争议仲裁的基本程序安徽在线咨询 2022-02-151、申请、告知阶段 了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。 2、调查、举证阶段 从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料,从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别,为己方举证打下良好的基础。 3、协商、调解阶段 充分发挥人的主观能动性,尽量调解、协商解决争议。充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。 4、确认、处理阶段 正面回答职工提出的问题,慎重考虑其要求,耐
-
劳动争议仲裁的基本程序是什么广西在线咨询 2023-02-13一:仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 二:审查受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲
-
劳动争议仲裁程序是怎样的劳动争议仲裁程序的基本流程是怎样规定的河北在线咨询 2022-01-24仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序: (一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; (二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; (三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; (四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见; (五)根据当事人的意见,当庭再行
-
劳动争议仲裁程序的基本原则是什么海南在线咨询 2022-04-25劳动仲裁的基本原则: 第一、实行当事人自愿原则。 以诉讼或仲裁方式解决纠纷,当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。 第二、实行仲裁的独立性原则。 仲裁机构独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性,仲裁庭对案件的裁决是独立作出的,无须获得任何机关的批准,仲裁庭
-
劳动争议仲裁程序的基本原则是什么?新疆在线咨询 2022-04-03劳动仲裁的基本原则: 第一、实行当事人自愿原则。 以诉讼或仲裁方式解决纠纷,当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。 第二、实行仲裁的独立性原则。 仲裁机构独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性,仲裁庭对案件的裁决是独立作出的,无须获得任何机关的批准,仲裁庭