辞退赔偿金怎么扣税
来源:互联网 时间: 2023-04-25 20:12:53 196 人看过

一、辞退赔偿金怎么扣税

辞退赔偿金一般是不需要扣税的,但是如果赔偿金达到了需要纳税的金额则要交税。该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得,如果超过纳税的起点数额的,要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税

法律依据:根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)偶然所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定,个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、辞退员工的证明怎么写

辞退员工的证明需要写明以下几点:

1.主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。

2.辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。

三、辞退要对员工双倍赔偿金的条件是什么

1.从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.在本单位连续工作满15年的,且距法定退休年龄不足5年的;

6.法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 11:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 公司辞退员工赔偿金要扣税吗
    辞退赔偿金是否扣个税需要根据具体情况分析,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分要征收个人所得税。一、公司违法辞退员工的赔偿金怎么计算?公司违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
    2023-04-06
    464人看过
  • 辞退员工补偿怎么扣税
    辞退员工补偿
    财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。一、什么是经济补偿金经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同
    2023-03-01
    51人看过
  • 辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?
    一、辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?辞退代通知金也是需要扣税的,其扣税的按照正常的标准个人所得税税率纳税即可。代通知金一般是应当按照该劳动者上一个月的工资标准确来确定的。其实代通知金是非法律用语,我国的《劳动法》中并没有“代通知金”的相关概念。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、解决纠纷的相关注意事项在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)
    2023-04-13
    96人看过
  • 辞退员工赔偿金交税么
    1、单位辞员工给予的赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。一、赔偿金支付情形有哪些?用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的,那么劳动者可以选择:(1)、要求继续履行劳动合同。(2)、不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金
    2023-03-02
    174人看过
  • 辞退员工补偿金是否扣税
    1、单位辞员工给予的赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。一、赔偿金支付情形有哪些用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的,那么劳动者可以选择:(1)、要求继续履行劳动合同。(2)、不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。
    2023-02-20
    235人看过
  • 辞退员工赔偿需要扣税吗
    员工获得因为和公司解除合同之后的赔偿金,这部分金额要不要交税是需要分情况的。当员工所获得的金额是在当年当地的薪资水平最低工资收入的三倍之内的,是不需要缴纳申报个人所得税,这是最新规定。另外,当所获得的赔偿金多于当地的当时最低工资的三倍,那么需要申报个税的范围是超出的这一部分,数额不会很大。一、医院试用期交五险一金吗一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。二、根据我国对各个单位、公司、以及外企的规定,不管是民营企业还是公办企业,公司都应该为员工缴纳五险一金,包括在试用期的员工。三、根据有关规定,不同的地市,不同的身份,五险一金的缴纳金额也会有很大的不同,企业和个人缴纳费用数目也是不同的,这是由各个地区的发展程度
    2023-03-09
    93人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 公司辞退赔偿金是否扣税?
      天津在线咨询 2022-11-03
      1、看具体情况定。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 3、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    • 公司辞退员工赔偿金扣税吗
      江西在线咨询 2022-06-27
      经济补偿金不一定要交税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税。
    • 公司辞退员工赔偿金要扣税吗?
      海南在线咨询 2022-07-06
      解除合同经济赔偿金需要交纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系获到的一次性赔偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2021〕57号)限定,个人因与用人单位解除劳动关系而获到的一次性赔偿收入(包括用人单位发放的经济赔偿金、生活补贴费和其他补贴花费),其收入在当地上年工人平均薪水3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超出的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同获到
    • 辞退的经济补偿金扣税
      青海在线咨询 2022-08-16
      考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
    • 辞退补偿金是否扣个税
      湖南在线咨询 2022-07-20
      1、经济补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍数额的,超过的部分,应当适用综合所得的税率缴纳个人所得税。 2、经济补偿金扣除个税的规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。