合同订立和签订的区别是什么-法师兄

合同订立和签订的区别是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:10:14 196 人看过

合同订立和签订的区别在于效力。

订立代表合同的正式生效，而签订只是一种形式上的认可，签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态，就是合同已经，经过签订行为，达到了双方希望的结果，合同不但已经成立，而且大部分情况下，已经生效，对双方已经设定了合同的权利义务。因此双方当事人应该订立合同，代表合同的正式生效。

订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同，应将公平作为出发点，这是合同顺利履行的前提条件。

怎么区别合同订立和成立

合同订立与合同成立的区别在于：合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效。合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。当事人之间达成合意，即合同成立，当事人意图实现。当事人之间不能达成合意，即合同不成立，当事人订约失败。《中华人民共和国民法典》第三编合同规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式合同的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同成立相关文章

欠款
签订合同中止和终止的区别

合同中止和终止的区别：中止是暂时停止履行，例如应当先履行债务的当事人，可以通过行使不安抗辩权来中止履行，之后可以依法再恢复履行；而合同终止后，债权债务终止，一般不会再恢复履行。一、不安抗辩权租赁合同中如何行使在租赁合同中如果出租人有明确的证据证明承租人没有支付租金能力的，可以行使不安抗辩权中止履行租赁合同。不安抗辩权，是指在有先后履行顺序的双务合同中，应先履行义务的一方有确切证据证明对方当事人难以给付之时，在对方当事人未履行或未为合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。二、不安抗辩权有哪些行使条件？不安抗辩权行使的条件有：1、双方当事人因同一双务合同而互负债务；2、该双务合同具有先后履行顺序；3、先履行义务人必须有充足的证据证明相对人无能力履行债务；4、先履行一方的债务已经届满清偿期。根据《民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以

2023-03-06

445人看过
法律综合知识
合同履行地和合同签订地区别

一、合同履行地和合同签订地区别合同履行地和合同签订地区别：签约时的所在地是指双方签订合同时候，双方在签约的地方。合同履行地是指履行合同时候的所在地。可以是合同中约定的实施的所在地来履行这合同，也可以不是，可以是其他所在地来实行这合同的。两者之间的区别在于履行地是合同约定的，这是合同已经成立后，双方根据合同的内容来履行自己的行为。而合同签约地是合同双方当事人在签订合同的时候约定的地方，这个时候合同可能尚未成立。二、合同履行地的特殊体现1．财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。2．以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。3．因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，可以由运输工具登记注册地、运输目的地

2023-06-03

234人看过
要约
订立合同的过程是什么？签订合同的后果是什么

1、合同形成的过程是什么。双方或多方之间必须签订合同。当事人达成的协议属于两个或者两个以上当事人的法律行为。因此，订立合同必须至少有两方参与，只有一方不存在订立合同的问题。缔约双方是两方还是多方，取决于参与合同的人是否是相互独立的意志主体。一般来说，缔约双方的经济目的是相反的，但在某些情况下，缔约双方也可能有相同的经济目的，只要他们能够相互独立地表达他们的意图。双方必须相互表达意愿。合同的订立是一个过程，在这个过程中，独立的主体相互联系并表达彼此的意愿，直到达成协议。因此，合同的订立要求当事人从要约、再要约到承诺，都要向对方表达自己的意思。3.合同必须是为了在特定的当事人之间、仅在特定的人之间或在特定的人范围内签订合同而订立的，当事人必须为签订合同而联系。双方之间的相互意向表达是为了签订合同而发出的。如果特定人员之间或特定人员之间没有接触和谈判，但不是为了订立合同，则不属于合同订立问题。订

2023-05-07

448人看过
用人单位
劳动和用人单位签订的劳动合同和司法鉴定签订有什么区别

1、鉴定机构不同，工作鉴定机构是社会保险局司法鉴定的鉴定机构是具有鉴定资格的有关机构。2、鉴定标准不同，工作鉴定标准约400项司法鉴定的鉴定标准约200项以上，从鉴定标准的范围来看，简单理解的是，工作鉴定可以鉴定为10级，司法鉴定不一定能鉴定为障碍。3、鉴定流程不同，工作鉴定需要先进行工作鉴定，认定为工作事故后再进行工作鉴定的司法鉴定，你的伤情稳定后可以委托鉴定机构进行鉴定。个人和个人签订的劳动合同是否有效个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。1、《司法鉴定程序通则》第二条司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题

2023-08-05

493人看过

要约
订立合同签订制度是什么意思

合同订立制度主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人；2、双方当事人订立合同必须是依法进行的；3、当事人必须就合同的主要条款协商一致；4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。一、工程承包合同订立的生效时间怎么确定合同的订立又称“缔约”，是指当事人之间为了建立具体的合同关系，通过交互进行的意思表示以达到成意思表示一致而形成合意的过程。一、合同成立应当具备以下要件：１、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。２、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法合同成立”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。３、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经

2023-06-28

341人看过
要约
订金合同的成立与生效的区别是什么？

定金合同即成立，但定金合同是实践性合同，需要支付标的物才能使合同生效，即支付定金才能生效。一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为其使具有法律所赋予的约束力而产生的效力。适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，只要具备意思表示这一基本事实，合同即告成立。而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。三、要件不同。合同成立的要件是：订约主体存在双方或多方当事人；对主要条款达成合意；合同的成立应具备要约和承诺阶段。而合同生效的要件是：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；不违反法律和社会公共利益；合同具备法律所要求的形式。保险合同的生效有何区别1、要件构成不同《中华人民共和国保险法》第十三条规定：“投保人提出保险要求，经保险人同意承保并就合同的条款达成协议，保险

2023-08-05

100人看过
要约
要约与签订合同的区别

一、要约与签订合同的区别要约是希望与对方订立合同的意思表示。对方表示承诺后合同继表示成立。要约是指当事人一方向对方提出的订立合同的建议和要求。要约又称为提议，是一方当事人以订立合同为目的，向对方做出的一种意思表示。做出订约意思表示的人称为要约人。要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示，是合同订立的前提。一个符合法律要求的合格的要约必须具备下列条件：（一）希望与对方订立合同的意思。要约必须是一种意思表示，这种意思表示应表现出是一种外部行为。根据内容的繁简不同，可以用口头形式，也可以用书面形式。（二）按法定要求明确提出该合同的各项条款，特别是主要条款以供对方考虑。要约的内容必须明确而且确定。因为要约被对方接受，就可以成立合同，并因此而发生其权利义务关系，产生一定的法律后果。一项明确的要约应包括：标的的名称、数量、质量、规格、价格及时间和地点。（三）一般可规定对方答复的期限，这一等待期限又称为

2023-04-12

395人看过
法律综合知识
定与订的区别签合同时

签合同时定与订的区别：1、订金是一个日常用语，在法律上没有明确的规定，它通常是指一方先交付一笔现金给对方作为自己履约的担保，其担保功能是单方的，即仅对交付方适用，对收受方不适用。在司法审判实践中，一般视为预付款，在商品房预售、销售中经常使用。订金的约束力及如何处理订金，由双方当事人在合同中约定，但不论哪一方反悔，卖方都只须原数退还订金即可，不适用罚则。2、定金适用定金罚则。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同目的不能实现的，给付方无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同目的不能实现的，收受方应当双倍返还定金。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的，无权请求返还定金；收受定金的

2023-02-26

84人看过

签订劳动合同
网上签约与签订劳动合同的区别是什么？

一、网上签约与签订劳动合同的区别是什么?网上签约和劳动合同有本质的区别，具体要以劳动合同为准，网上签约体现了一种意向，网上签约与劳动合同的区别只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。毕业生在网站注册后，在网上向用人单位投递简历。若用人单位发出“签约邀请”，毕业生点击“应约”后便可完成签约过程。网上签约完成后，需等相关人事单位及毕业院校审核通过，之后联系用人单位打印纸质就业协议书，一式三份，待毕业生签字及用人单位盖章后，由毕业生、用人单位及毕业院校留存。该就业协议书受法律保护。根据最新民事诉讼法规定，电子证据(包括电子签名)与书证同样为证据的一种

2023-04-13

286人看过
合同成立
合同成立的形式有哪几种，和合同订立的区别

一、合同成立的形式有哪几种合同的成立一般分为自动成立、确认成立和批准成立三种形式。1.自动成立。合同的自动成立，是指合同的各方当事人就合同内容以书面形式达成一致的、完全的意思表示。由当事人和当事人的法定代表人或当事人授权的委托代表人签字，合同既告成立。它适用于当事人当面签订合同而又无须经批准的情况。2.确认成立。通过信件、电报、电传达成协议，是我国对外贸易交往中习惯采用的协议方式。3.批准成立。二、合同订立和成立的区别合同订立与成立的区别包括：1.合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；2.合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效；3.合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的

2023-05-06

386人看过
合同期限
劳动合同签订1年和3年的区别

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同。解除或终止劳动合同成本不同。劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。一、用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？1、单位解约经济补偿金：用人单位根据用工自主权，单方解除劳动合同，应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。2、员工解约经济补偿金：因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同，用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金。3、协商解约经济补偿金：用人单位主动提出解除劳动合同，并和劳动者协商一致，单位仍需要支付解除劳

2023-03-05

348人看过
承诺
签订就业协议和劳动合同的区别

（一）毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。（二）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。（三）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。（四）就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将

2023-06-21

260人看过

签订劳动合同
入职和签订劳动合同的签订期限是什么？

一般，在我们入职的时候都会和用人单位签订劳动合同，这是我们以后在这家单位工作的保障，它维护的是我们的利益，所以，这个合同也是必须要签订的。但是每个公司都有不同之处，劳动合同的签订期限也是不一样的。那么，入职和签订劳动合同之间的期限是多少呢?一、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合

2023-04-17

77人看过
法律综合知识
加工合同和订单合同的区别

一、付款方式不同；在订单合同中，供、需双方均应不断改进，通过提高质量与效率来降低成本及价格。在加工合同中，承揽人要求定作人支付定金。定作人不履行合同，无权请求返还定金；二、违约责任不同；在订单合同中，分为供方违约责任和需方违约责任。在加工合同中，只有供方违约责任。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

2024-04-18

396人看过