中秋节是法定节假日。根据我国相关法律法规,农历中秋当日亦即中秋节是我国全体公民放假的节日,公民依法可放假一天,用人单位也应当在这一天依法安排劳动者休假。如果法定节假日适逢周六日,则应当在工作日补假;而如果在这一法定节假日劳动者自愿加班的话,用人单位通常需要按照平时工资三倍的标准支付劳动者工资。
中秋节加班工资如何计算
中秋节加班工资计算标准规定在《中华人民共和国劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
......(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)......
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
......(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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那天是中秋节,中秋节是法定节假日吗?四川在线咨询 2021-10-27中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。
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中秋节是否是法定假日?福建在线咨询 2022-06-261、根据法律规定:中秋节是法定节假日,中秋节可以放三天假的。除了中秋节外,清明节、端午节、国庆节、劳动节、春节都是我国的法定节假日。 2、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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中秋节是法定节假日么?重庆在线咨询 2022-05-16中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假,与周末调休,因此,每年中秋节有三天假期。 根据相关法律规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(
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中秋节是法定节假日吗?广东在线咨询 2023-04-26中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假。 根据相关法律规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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