自己申请工伤认定需要带的有:
1.按要求填写的工伤认定申请表;
2.受伤害职工的居民身份证;
3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书及相关病历复印件;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书。
一、鉴定工伤所需材料
1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2.工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、劳动工伤认定材料有哪些
1、工伤认定申请表;
2、受伤害职工的身份证复印件;
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
三、工伤仲裁需要准备什么材料
工伤劳动仲裁需要准备如下资料:
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的,由当地劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决;
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书原件;
3、受伤害职工的身份证复印件;
4、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤认定去哪个部门申请, 工伤认定需要申请吗, 工伤认定程序是什么北京在线咨询 2022-02-13工伤认定需向用人单位所在地的人力资源和社会保险申请,申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。是否有申请工伤认定,可以询问人力资源和社会保障局。未申请的,工伤职工应在自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。人力资源和社会保障局自受理之日起六十日内会作出决定,并书面通知工伤职工和用人单位。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定