不给签劳动合同有年龄限制规定吗
下限:必须年满十六周岁上限:低于退休年龄,(比如普通工人女的低于55周岁,男的低于60周岁。)
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动者
需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员:
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
用人单位
需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
-
不给签劳动合同有年龄限制规定吗
219人看过
-
不给签劳动合同有年龄限制规定吗
452人看过
-
不签订劳动合同有年龄限制吗
341人看过
-
签劳动合同有年龄限制吗
257人看过
-
签劳动合同有年龄限制吗
393人看过
-
签订劳动合同有年龄限制吗
485人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
签劳动合同有年龄限制吗江苏在线咨询 2022-11-201、签订劳动合同是存在年龄限制的,即劳动者要年满十六周岁,并且没有达到法定的退休年龄,没有开始依法领取基本养老金。 2、法定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十五周岁。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条用人单
-
劳动合同签订有年龄限制吗陕西在线咨询 2023-03-08签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
-
签订劳动合同有年龄限制吗上海在线咨询 2023-01-31签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
-
签劳动合同有没有年龄限制北京在线咨询 2023-01-19签订劳动合同有年龄限制,最小年龄限制是要年满十六周岁,与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工,雇佣童工是违法的;最高年龄限制是法定退休年龄。
-
劳动合同有年龄限制吗?云南在线咨询 2022-11-12劳动合同有年龄上限制,达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。我国现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了,而应当签订劳务合同。