拖欠工资没有欠条有聊天证据可以起诉么-法师兄

拖欠工资没有欠条有聊天证据可以起诉么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 19:23:27 402 人看过

一、拖欠工资没有欠条有聊天证据可以起诉么

可以，这也是一种证据。债务人欠钱不还的话，出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。

（一）借过钱的证据，

（二）主张债权的证据，

（三）借款人本人对于借款事实的确认，如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等；

（四）对方财产信息。

根据《民事诉讼法》第六十四条之规定，作为出借人，应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持，若其没有证据，其需要承担举证不能的法律后果，在胜诉的请况下，对方仍不偿还借款，你可以向法院申请强制执行，法院会扣划、拍卖被告的财产，且诉讼费、执行费均由被告承担。

二、老板拖欠工资，没有欠条怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（三）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

三、农民工没欠条怎么要钱

农民工没欠条的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解索要工钱。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。3、法律依据：1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。2)《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。3)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门

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如果您拖欠工资,可以先与用人单位协商,协商无果可向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。如果您拖欠工资,您可以直接向法院提起诉讼。如果您有书面欠条,您可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。如果您没有书面欠条,您需要先与用人单位协商。如果协商无法解决,您可以采取以下法律途径来解决问题:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,您必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。欠工资能否直接起诉？根据我国《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位

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一、请问工资拖欠几天可以投诉【法律意见】用人单位拖欠工资是劳动争议，不属于公安局管辖，只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪，由劳动监察移送，公安机关才会介入。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况

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证据有：1、在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资。一、没签劳动合同怎样证明工作时间看工资的发放情况以及是否有工作服之类的。劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。二、打卡不发工资怎么办？用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、

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