一、公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗

根据公积金政策规定，其基数并不包含年终奖金。

就工会与单位缴交住房公积金之比例而言，按照国际惯例，原则上须不低于对象去年整年平均工资百分之五的标准进行设定；

同时在具备相应条件的城市内，也可适当地将缴存比例予以适度的提高。

关于具体的缴存比例，此项事宜的决策权归属于住房公积金管理委员会，经由其制定出相关方案后，还需上报至省市自治区以及直辖市级别政府审核批准通过方可生效实施。

对于城镇个体工商户之住房公积金缴存基数，应基于上一会计年度缴存人的在册月均纳税所得额来进行计算确定。

所谓的住房公积金，其本质理念是，国家机关、国有企业、城市集体企业、外商外资企业、城市私营企业及其他城市企业、公共事业单位、私人非企业单位、社会团体（下文统称为“单位”）及其正式雇员须缴纳的长期性住房储蓄资金。

《住房公积金管理条例》第二条

（一）本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

（二）本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、公积金缴存比例是多少

住房公积金的缴存比例是5％到12％，也就是说不可以低于5％，也不可以高于20％，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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《住房公积金管理条例》（2019修订）：第三章　缴　　存　　第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。\n单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。