该段内容讲述了公安机关内部执法权的限制和规定。只有经过培训并具备执法能力的公安人员才能够执行执法任务。公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

公安机关内部并非所有人员都具备执法权，只有经过培训并具备执法能力的公安人员才能够执行执法任务。为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

公安机关如何盘问、检查、传唤违反治安管理行为人？

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条，公安机关的人民警察对违反治安管理行为人，依法可以实施多种措施，包括盘问、检查、传唤。这些措施的目的是为了收集证据、固定证据，以便于后续的处罚决定。同时，公安机关的人民警察在执行这些措施时，必须依法进行，并尊重被盘问人的合法权益。

在实施盘问、检查、传唤等措施时，公安机关应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的证明文件。此外，公安机关的人民警察对违反治安管理行为人，依法可以实施行政强制措施；对违反治安管理行为人或者道路交通违法行为人，依法可以实施行政拘留。

总之，公安机关的人民警察在盘问、检查、传唤违反治安管理行为人时，需要依法进行，尊重被盘问人的合法权益，同时出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的证明文件。

公安机关内部并非所有人员都具备执法权，只有经过培训并具备执法能力的公安人员才能够执行执法任务。为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条，公安机关的人民警察对违反治安管理行为人，依法可以实施多种措施，包括盘问、检查、传唤。这些措施的目的是为了收集证据、固定证据，以便于后续的处罚决定。同时，公安机关的人民警察在执行这些措施时，必须依法进行，并尊重被盘问人的合法权益。在实施盘问、检查、传唤等措施时，公安机关应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的证明文件。此外，公安机关的人民警察对违反治安管理行为人或者道路交通违法行为人，依法可以实施行政强制措施；对违反治安管理行为人或者道路交通违法行为人，依法可以实施行政拘留。总之，公安机关的人民警察在盘问、检查、传唤违反治安管理行为人时，需要依法进行，尊重被盘问人的合法权益，同时出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的证明文件。

《中华人民共和国人民警察法》第九条为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：（一）被指控有犯罪行为的；（二）有现场作案嫌疑的；（三）有作案嫌疑身份不明的；（四）携带的物品有可能是赃物的。对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。