一、公司请名誉顾问签合同吗
公司想要聘用名誉顾问,只要双方发生劳动关系就应当签订合同。
根据《民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
二、名誉损失和精神损失赔偿标准怎么确定
名誉受损后可以结合侵权人的过错程度、采取的侵权手段等的因素来确定精神损失的赔偿标准。
根据《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
3、侵权行为所造成的后果;
4、侵权人的获利情况;
5、侵权人承担责任的经济能力;
6、受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。
三、公司能否提起名誉权诉讼
可以,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。
一般来讲,法院判决的时候大多是判令侵权人停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。那么如果侵权人拒不执行,人民法院可以采取公告的方式公布案情,费用由被执行人即侵权人来负担,还可以根据侵权情节的轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,甚至还可以追究刑事责任。
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怎么写公司顾问合同上海在线咨询 2023-06-27聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则,就聘任事宜正式达成如下条款: 1、甲乙双方名称; 2、聘任合同期限; 3、工作安排; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动报酬; 6、福利待遇; 7、劳动权利; 8、劳动纪律
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聘请顾问签订什么合同啊?黑龙江在线咨询 2022-07-16签订顾问合同应注意的问题: 1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所 2、顾问律师的人员安排要合理,避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象 3、双方要恰当选择律师的应聘方式。律师事务所指派应聘律师在实践中主要有 (1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问) (2)指名聘任制(律师先与聘方取得联系,然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问) (3)共同服务制(应聘
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公司有必要请律师顾问吗山西在线咨询 2022-10-181、但凡是从事民商事活动的自然人,法人或者其他组织都需要法律顾问。 2、法律顾问主要审查权利的取得、转让、交易、许可使用,合同的订立、履行,商务谈判等方面, 3、聘请法律顾问一方面为了防范法律纠纷,减少纠纷。另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。