公司要求加班周六日有双倍工资吗-法师兄

公司要求加班周六日有双倍工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 16:29:31 82 人看过

一、公司要求加班周六日有双倍工资吗

根据我国劳动法律法规，如《劳动合同法》等相关条例，在星期六和星期天这两日，即使是法定节假日，企业有权利要求员工加班，但是必须提供相匹配的报酬来补偿员工的额外工作时间付出。

如果无法安排替岗或者补休，那么单位应当给予员工不低于其正常月收入的百分之二百作为加班酬劳。

当企业决定在周末加班时，需要支付给员工最低限度为正常工资的双倍金额。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

二、公司不给加班工资，申请劳动仲裁能拿到赔偿金吗

倘若您是由于加班费及其他相关劳动报酬事宜引发了劳动争议，那么建议您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。

在中国，用人单位与劳动者之间一旦建立起劳动关系，如若用人单位存在非法拖欠或克扣员工工资的情况，大可不必犹豫，依法行使你的权益申请进行劳动仲裁，因为通常情况下，只要你所提出的证据相对清晰且充足可靠，依照现行法律法规，胜利落在你手中的机率将会相当之高。

作为最终结果，您将有望得到一笔合理且合法的直接工资收入。

《劳动法》第四十四条

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