公司解散后合同的合法性?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 10:46:20 163 人看过

公司注销后,不影响合同的法律效力。签订合同时,只要符合法律规定,双方签字盖章即可生效,特别约定除外。公司现在的注销意味着公司法律主体的损失,但不能否认公司在注销前合法签订的合同。只能说,公司实体灭失后,公司继续承担合同权利义务的,没有相关继承人的,公司承担的合同权利义务消除。只要公司在签订合同时没有被取消,合同就有效。

合伙免责不平等合同有效吗

1、合伙合同存在不平等的负责条款时,免责一方的责任,排除一方权利的,负责条款无效,对当事人没有约束力。

2、法律规定:《中华人民共和国民法典》

第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 00:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司解散相关文章
  • 公司解散后已解除合同还可以赔偿吗
    如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,具体要根据相关法律规定执行。一、公司倒闭员工可以得到哪些补偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社
    2023-02-07
    347人看过
  • 合同解除是否导致公司解散
    合同解除不会导致公司解散。导致公司解散的情形有以下几种,但不包括合同解除这一项:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。一、企业债务可以申请解散吗公司有债务也可以申请解散。我国《公司法》规定了公司解散的事由,只要符合该事由的都可以解散公司。我国法律规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予
    2023-02-09
    162人看过
  • 公司成立清算组后多久解散合法
    一、公司成立清算组后多久解散合法公司成立后满足法定条件就可以解散,没有具体时间限制。公司解散原因有:1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2.股东会或者股东大会决议解散;3.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;4.因公司合并或者分立需要解散;5.股东请求人民法院解散。二、公司解散清算和破产清算的区别1.导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括:营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。2.清算程序不同。解散清算按《公司法》规定程序进行,具有很大任意性,可以公司自行清算,也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算;破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行,具有很强的强制性。3.清算组成员组成不同。解散清算可
    2023-09-12
    464人看过
  • 公司合法解散的几种情形是
    一、公司合法解散的几种情形是《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。《公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。二、公司解散清算和破产清算的区别1.导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括:营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。2.清算程序不同。解散清算按《公司法》规定程序进行,具有很大任
    2024-04-02
    446人看过
  • 散伙后如何处理公司的合同
    公司清算是指公司出现法定解散事由或公司章程规定的解散事由后,依法清理公司债权债务的行为。清算组是公司清算期间的代表者,公司注销的顺序为注销税务登记、到工商注销备案、登报公告、工商局办理注销申请、注销组织机构代码证书和开户行取出存款,销毁公章。公司清算,是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后,依法清理公司的债权债务的行为。根据公司法的规定,公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入僵局时解散或者因违法被强制解散时,公司应当在15日内成立清算组。公司的清算组是指公司出现清算的原因以后依法成立的处理公司债权、债务的组织,公司的清算组是公司清算期间的代表者。公司注销一般顺序是:注销税务登记、到工商注销备案、登报公告(45日)、工商局办理注销申请、注销组织机构代码证书、开户行取出存款、销毁公章。公司注销前如何清算1、根据相关法律规定确定公司所得税清算处理的具体内容:
    2023-06-30
    212人看过
  • 分公司被总公司解散后是否还需遵守合同?
    不需要。分公司是公司的分支机构,分公司被撤销后,分公司签订的合同由总公司履行。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担。所以分公司签订合同后,分公司被公司注销的,在合同有效期内的,由总公司履行合同。总公司让去分公司,重新和分公司签合同工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具体怎么操作看公司的安排,另外,虽然工作地点变更到了分公司,但员工的工龄肯定是要连续计算的,而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。《中华人民共和国民法典》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
    2023-07-06
    231人看过
  • 公司解散清算合同怎么写
    公司解散清算协议X年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持,由董事会秘书xx小姐记录。经过全体董事协商,一致通过以下决议:1.同意股东各方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》,公司停业解散。2.按照相关法律规定对公司进行清算。3.成立清算委员会,负责公司清算事宜。清算委员会由xx先生、xx先生、xx女士组成,其中xx先生担任清算委员会主任。4.同意有关职工的经济补偿案。5.同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。董事会主席(签名)出席董事(签名)记录人(签名)X年x月x日
    2023-04-21
    390人看过
  • 未签合同的公司解散赔偿问题
    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。公司解散案件1、诉讼的主体:原告:单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东被告:公司原告提起解散公司诉讼时,应当告知其他股东或者由人民法院通知其他股东参加诉讼。其他股东或者有关利
    2023-07-03
    62人看过
  • 分公司解散后入股合同会不会无效
    不会无效,依旧是有效的。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后,若有公司的继受主体,由其继续承担合同权利义务,若无相关继受主体,公司所承受的合同的权利义务消灭。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。一、公司解散的情形1、公司章程规定解散公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。在上述情况下,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,自股东
    2023-04-01
    333人看过
  • 公司解散后公章还可以使用吗合法吗
    一、公司解散后公章还可以使用吗合法吗公司解散后公章不可以使用,使用是不合法的。公司注销时公章是要销毁的,因此公司注销后公章是没有法律效益的。企业注销时,原公章是由制发机关制发的,交由制发机关销毁,没有制发机关的,企业可自行销毁。公安机关不受理注销企业的公章销毁。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。二、公司解散诉讼时效是多久公司解散诉讼时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决
    2023-03-18
    89人看过
  • 如何起草一份合法有效的公司解散清算合同?
    公司解散清算协议x年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持,由董事会秘书xx小姐记录。经过全体董事协商,一致通过以下决议:1、同意股东各方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》,公司停业解散。2、按照相关法律规定对公司进行清算。3、成立清算委员会,负责公司清算事宜。清算委员会由xx先生、xx先生、xx女士组成,其中xx先生担任清算委员会主任。4、同意有关职工的经济补偿案。5、同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。董事会主席(签名)出席董事(签名)记录人(签名)x年x月x日公司解散清算的原因有哪些公司解散清算的原因,具体如下:1、公司章程规定的营业期限
    2023-08-15
    274人看过
  • 解散后的公司清算办法
    公司的解散事由:营业期限届满、约定解散事由达成、股东大会决议解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。清算办法:在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算,并按照顺序清偿债务,再申请注销公司即可。一、公司清算应该具备什么条件公司清算需要具备的条件有:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、人民法院依法解散公司;3、股东会或者股东大会决议解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。二、因公司公司现有股权冻结能解散吗?股权冻结公司一般不可以清算解散。公司解散并依法清算的原因有:公司章程规定的解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;人民法院强制解散公司。股东股权被冻结的,不属于法定的公司解散事由,因此公司不需要解散清算。三、企业清算的含义是什么企业清算的原因有哪些企业清算指公司解散时,为终结现存的财产和
    2023-03-29
    220人看过
  • 公司解散后劳动合同终止的规定是什么?
    《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接。根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定,公司决定解散的,要开展清算工作,清算结束后,才可以申请注销公司登记,公告公司终止。在清算期间,公司尚未注销登记,其主体资格仍然存续。公司决议解散是公司终止也是劳动合同终止的一个原因,但是公司解散是一个过程,在公司注销登记前,公司还要开展一系列的活动,
    2023-06-23
    182人看过
  • 解散合伙公司后财务清算的程序?
    要。合伙企业解散,应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。合伙公司解散清算程序怎么走1、清算人的确定。合伙企业解散后应当进行清算,并通知和公告债权人。2、清算事务。主要有下列六项,由清算人执行,即清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单;处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;清缴所欠税款;清理债权、债务;处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;代表合伙企业参与民事诉讼活动。3、合伙企业财产清偿顺序。首先是支付清算费用,解散后原合伙人的责任。4、清算报告。《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清
    2023-07-08
    384人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>

    #公司解散
    相关咨询
    • 公司合并后解散是怎么做的?
      青海在线咨询 2022-11-05
      如果原审批单位在前款规定期限内,作出不同意有关公司解散的批复,拟解散公司可将有关解散申请提交原审批单位与公司合并的审批单位共同的上一级对外经济贸易主管部门,该部门应自接到有关公司解散申请之日起三十日内作出裁决。
    • 公司解散的概念及法律后果解散的根本原因是为了保证公司的合法
      重庆在线咨询 2022-04-16
      一、公司解散的概念 所谓公司解散,是指已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动,开始处理未了结的事务,并逐步终止其法人资格的行为。它具有以下特征: (1)公司解散的目的和结果是消灭公司法人人格; (2)公司解散后后,公司并未立即终止,其法人资格仍然存在,一直到公司清算完毕并注销后才消灭其主体资格; (3)公司解散必须经过法定清算程序,但公司因合并、分立而解散时,不必清算。 二、公
    • 怎样解散公司劳动合同
      香港在线咨询 2023-07-16
      公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。终止劳动合同。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
    • 公司合同解散有赔偿吗
      四川在线咨询 2022-10-06
      合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,按在本单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
    • 合同解除是否导致公司解散
      山东在线咨询 2022-10-14
      合同解除不会导致公司解散。 导致公司解散的情形有以下几种,但不包括合同解除这一项: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。