青岛如何解除劳动关系网络备案
来源:互联网 时间: 2023-03-15 21:01:09 406 人看过

1、可以带着解除劳动合同的证明办理解除劳动关系网络备案手续。

在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。

2、解除劳动关系备案需要以下资料

(1)《失业人员登记表》

(2)职工档案

(3)《劳动合同书》

(4)《终止解除劳动合同报告书》

(5)《招用人员登记表》

职工属农业户口的,还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。

3、与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于规定期限内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。

一、如何解除劳动关系?

根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。

1、协议解除

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2、单方面解除

(1)用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商。

(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 11:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 劳动关系如何口头通知解除
    解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法定情形外,解除劳动关系一般必须书面通知对方。被公司解除劳动关系该如何应对?被公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一
    2023-08-16
    82人看过
  • 珠海市劳动关系备案没有解除怎么办
    一、劳动关系备案没有解除怎么办?与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。二、解除劳动关系备案需要哪些资料?1、已加盖申请解聘备案单位公章的《解除劳动合同人员登记表》2、《解除、终止劳动合同报告书》3、职工个人档案4、个人申请解除劳动合同的,职工个人档案内应存有签署单位意见的《辞职信》,原件或复印件,复印件需要单位加盖公章。5、不办理失业金的,外地户口不需要现场备案。三、单位不出具解除劳动关系证明怎么办?劳动关系解除后劳动者应该向用人单位索取解除劳动关系的书面证明,然后再到当地劳动就业部门办理失业登记,领取失业救济金,接受再就业服务;在失业期间根据个人经济情况既可以暂停
    2023-04-05
    413人看过
  • 青岛如何申请劳动仲裁
    在青岛申请劳动仲裁流程比较简单,申请人携带仲裁申请书、身份证等资料前往劳动争议仲裁院申请劳动仲裁即可。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。一、申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被
    2023-03-10
    141人看过
  • 青岛启动劳动用工网上备案工资高低一查便知
    今后企业劳动合同有无签定、工资发放是否达标这些数据可以上网了解得一清二楚。企业劳动合同有无签定、工资发放是否达标?今后,这些数据可以上网了解得一清二楚。记者昨天获悉,为进一步加强我市劳动合同和劳动工资管理,建立健全劳动用工信息数据库,规范用人单位用工行为,市人社局、市国税局、市地税局、市工商局、市民政局联合发布的我市劳动用工备案办法将于11月20日起正式施行。出台背景规范用工备案政策完善用工备案服务新的劳动用工备案制度,是在我市原劳动合同网上备案与劳动工资网上备案工作基础上,整合形成的较为全面的用工备案制度。市人社局劳动关系处处长王龙介绍说,截至2014年10月28日,全市劳动合同网上备案企业90454户、备案职工2031037人;劳动工资网上备案企业43283户、备案职工1866800人。但随着工作的不断推进,我市劳动用工备案中出现的一些新情况新问题,需从政策层面予以规范。现行依据的《关
    2023-06-09
    111人看过
  • 分公司注销劳动关系如何解除?
    分公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;二、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条
    2023-06-21
    51人看过
  • 劳动关系疾病死亡要如何解除
    疾病死亡如何解除劳动关系:如果职工死亡,劳动合同即告终止,与用人单位之间的劳动关系自然解除,并不需要办理什么特别的手续,向劳动行政部门备案下即可。一、原单位欠社保新单位怎么办原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。二、劳动关系解除备案需要资料有哪些劳动关系解除备案需要的资料:职工档案;劳动合同;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;失业人员登记表;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、辞职信和离职证明的区别离职证明和辞职信不是
    2023-03-27
    461人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 青岛试用期解除劳动合同会如何
      西藏在线咨询 2022-07-27
      按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据
    • 解除劳动关系需不需要要备案
      陕西在线咨询 2022-11-03
      1、签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 2、与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。
    • 解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
      辽宁在线咨询 2023-09-10
      甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。甲方:乙方:年月日。
    • 如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
      内蒙古在线咨询 2021-11-05
      员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。
    • 青岛劳动保障网如何登陆?
      海南在线咨询 2022-08-04
      输入网址,首页中间部分有个个人综合查询输入身份证号初始密码是社保卡卡号(社保卡反面上面的那个“编号”登录以后点下拉菜单选择就行了