一、脑出血劳动仲裁了能赔多少钱

（一）根据相关法律法规规定，对于因工死亡的员工，其遗属可以获得相当于六个月本地区上一年度在职员工平均月薪的丧葬补助金；

（二）此外，还需支付给因工死亡员工的主要生活来源提供者及无劳动能力的亲属一定比例的供养亲属抚恤金。

具体的发放标准如下所示：其配偶每月可领取其工资总额的百分之四十作为抚恤金，而其他亲属则按各自的比例分得相应的份额，即每人每月领到其工资总额的百分之三十。

对于孤寡老人或孤儿而言，他们的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加百分之十。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

六个月的按十二个月内累计病休时间计算；

九个月的按十五个月内累计病休时间计算；

十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；

十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、劳动仲裁需要准备什么资料

关于劳动仲裁申请之详述

在编写劳动仲裁申请书前，请确保你已详细陈述了你的申请请求以及所依据的事实与理由。

通常情况下，你将需要准备一式三份的申请书，其中两份必须提交至仲裁委员会，而第三份则由你本人作为申请人保留使用。

若在此次仲裁中存在多个被申请人，那么你就需要提交一式四份的申请书。

其次，你需要提供有效的身份证明。

如果你是劳动者，那么你需要提供身份证的正本及其复印件；反之，如果你是用人单位，你需要提供单位的营业执照副本、法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书等相关资料。

接下来，你还需要提供劳动关系的证明文件。

这些文件可能包括劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资发放情况的证明、社会保险缴费的证明、工作证、出入证等相关材料以及它们的复印件。

对于被申请人的身份证明，如果你是用人单位，你需要提供该单位的工商注册登记相关情况的证明；如果你是劳动者，你需要提供你本人的户口所在地、现居住地地址、联系电话等信息。

此外，你还需要填写一份送达地址确认书，其中包含接收仲裁文书的详细地址、邮政编码以及联系电话等信息。

最后，你还需要提供其他相关的证据和材料。

例如，争议发生的事实和证据（如工资支付记录、考勤记录等）、相关的法律法规和规章制度等。