延迟缴纳社保，是否会导致社保断交？-法师兄

延迟缴纳社保，是否会导致社保断交？

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:45:36 362 人看过

算，补缴即可。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

没缴纳社保算应届生吗

没缴纳社保算应届生。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保断缴两年，能否重新交纳？

可以交。（若社保满15年，可不必补缴。）1．如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；2．办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；3．参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。＆＆＆社保断交了以前交的都作废吗社保断交了以前交不会作废。缴纳的账户由社保中心保管，很安全。社保缴纳是累计计算缴费的年限，暂时不交三个月社保费对养老保险没有大的问题。但是医保会终止，等重新缴纳后会有几个月的等待期。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家

2023-07-06

196人看过
社保
社保断缴会不会导致账户清零？

社保不缴纳，个人医保和养老账户是不会清零的，医保和养老缴纳年限也不会清零。社保中断期间，社保停止缴费，没有养老金个人账户金的进入，会造成个人账户金的减少，在计算养老金时也会有一定的亏损，但如果及时缴纳，也是没有太大影响的。社保断交有影响吗社保断交有影响吗有影响。一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育

2023-07-03

118人看过
社保
公司迟延缴纳社保，员工能否要求赔偿？

请问：1、我是否可以要求公司赔偿2002年7月到2003年1月分的社会保险，是否过期?2、提出诉讼要负担那些费用?广东深圳王春燕律师回复：(1)你要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才可提起诉讼。(2)可要求公司赔偿社会保险金。(3)仲裁费或诉讼费由申请人或原告预交。不知你所在何地，如是广东，根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》仲裁费如下：第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1。争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2。争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;3。争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;4。争议金额超过10万元的部分，

2023-06-09

232人看过
社保
员工请假回家是否会导致社保缴纳增加？

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。员工到公司上班多久公司缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内（包括试用期）为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社

2023-07-04

193人看过

社保
社保断缴后怎么缴纳

一、断缴社保，会有哪些不便?1.社保断缴，可能影响买车摇号。比如北京，要连续缴满5年才有摇号资格。杭州、深圳等都是两年。2.医保卡不能报销，费用基本要自己承担。3.买房。大部分地区买房，都对社保持续缴纳年限有具体要求。比如合肥必须连续缴纳1年。(补缴不纳入连续缴纳时间)4.另外，办理落户，居住证，子女上学等，都要求有一定的社保正常缴纳时间。二、社保断缴，个人怎么缴纳?1.这个一般分为当地户口和非当地户口两种情况。当地户口可以自行缴纳。2.外地户口只能通过公司补缴，补缴时出具一定证明材料，或者通过第三方代缴。

2023-05-09

65人看过
社保
试用期是否会缴纳社保

试用期是否缴纳社保《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期

2023-05-01

105人看过