一、《劳动法》中对劳动合同期限的规定
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
二、临时工不签协议有哪些风险
从法律的角度分析,无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》,均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系,而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以此来规范双方的劳动关系,明确双方的权利和义务。
按照现行劳动法律法规,同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同,超过法定的期限,就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。
三、临时工协议最多可以签多久
临时工劳动合同约定期限最多为六个月。
以前的《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子,大量使用劳务派遣工。
新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:
“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;
“辅助性岗位”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。
-
异地临时羁押最多可以持续多久?
73人看过
-
可以与员工签订临时用工协议吗
420人看过
-
临时工协议怎么写,最新临时工协议范本
318人看过
-
临时工因工伤休息病假最长可以休息多久
64人看过
-
临时用工合同有效期最长能签多久
53人看过
-
临时工可以在工作多久后离职?
252人看过
临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
-
简单一点的临时用工合同最长可以签多久香港在线咨询 2023-06-15临时工合同最长可以签6个月,到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。目前法律明确规定了三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同,而对于临时性岗位的定义则是以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。
-
不签劳动合同可以签临时工协议吗山东在线咨询 2022-10-171、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月内,必须签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资;3、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人
-
临时工规定最少做多久才可以以辞职新疆在线咨询 2023-01-15《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
合伙合同最多可以签多长时间合伙协议海南在线咨询 2022-12-021.对于合伙事务的处理应当由合伙人共同决定,在合伙关系存续期间,合伙人对于合伙财产中属于自己出资的一份无处分权。但是,合伙人在合伙中的权利经其他合伙人同意也可以转让给他人。 2.在我国法律中,并没有对合伙合同最长的签订期限进行硬性规定,都是遵从各方的自由意志进行约定。而如果没有约定的,当出现合伙企业法第四十五条的合伙终止、或者合同解除的条件出现时,合伙合同履行期限便结束了。 3.《中华人民共和国民
-
临时用工协议的有效期是多久上海在线咨询 2022-06-261、临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 2、《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗