劳动合同的种类及其与劳动合同、劳务合同的关系
来源:互联网
时间: 2023-07-20 01:10:05
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。
劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动,另一方向对方支付报酬的协议。
如何区别劳动合同与劳务合同
可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同:
1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。
2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。
3、劳动合同中,用人单位必须按时支付劳动者工资,给劳动者购买社保。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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