故意犯罪受伤不能认定为工伤,工伤必须是意外受伤。
一、职工上下班途中自己摔伤算工伤吗
职工上下班途中自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
二、交通事故伤情鉴定能鉴定工伤吗
交通事故劳动者负全责,鉴定部门不能将其鉴定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
三、员工重大过失能否认定工伤
员工重大过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,应当认定为工伤或者视同工伤。但存在以下情形之一的不行:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤害符合工伤条件,不论职工有无过失,单位都要承担责任。
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故意犯罪的是否认定为工伤
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没受伤能故意伤害罪吗
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互殴受伤能认定是故意伤害吗
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故意伤害是不是没有受伤构成犯罪
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违章受伤能成为工伤认定吗
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犯罪行为能否认定为工伤
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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故意犯罪能不能工伤认定广西在线咨询 2023-03-17如果是故意犯罪的,不能申请工伤。 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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工地上受伤没有签订劳动合同, 但是没有提出工伤认定, 能认定工伤吗北京在线咨询 2022-01-08可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤认定必须是故意犯罪吗湖北在线咨询 2022-07-12受伤的劳动者如果是故意犯罪的,不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法去向人民法院提起行政诉讼。
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犯故意伤害罪能认定无罪吗河北在线咨询 2023-06-08刑法规定故意伤害未遂不属于无罪,已经着手实行故意伤害他人身体的犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是故意伤害犯罪未遂。可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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互殴受伤能认定是故意伤害吗黑龙江在线咨询 2022-07-24能,在打架斗殴中,一般情况下,双方都是出于主动的,双方都有侵害对方的故意,双方的行为都是不法侵害行为,因此,双方的行为都不属于正当防卫的范畴,属于故意伤害。不论是直接或是间接伤害他人,只要出于故意,造成他人的人身健康伤害,都构成故意伤害罪。损害他人身体的行为必须是非法进行的。损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪。