需要到原地办理，具体程序如下：

1、参保人携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到原参保地打印参保缴费凭证；

2、再携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；

3、转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。

离职后五险一金的转移：

辞职后的社会保险：

1、办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

2、办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

3、停保一段时间，以后再续保。

注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。

辞职后的住房公积金：

1、将公积金账户里面的钱提取出来

注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

2、办理住房公积金转移

注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

社保转移相关文章：

在我们进行办理入职的时候，是一定要与用人单位进行签订劳动合同的，来保障好自己的合法权益不受侵犯。对于办了入职没签合同是否可以离职这个问题，我们在进行离职的时候，是需要满足一定的条件的，不管是员工离职还是用人单位辞退员工，都需要满足相关的条件，不可以随意就离职。

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。