医疗差错怎么处罚-法师兄

医疗差错怎么处罚

来源：互联网时间： 2023-03-01 09:21:14 344 人看过

1、由责任原因引起的医疗纠纷、差错，对直接责任人按规定处罚；

（1）一级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1年执业活动。

（2）二级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停半年执业活动。

（3）三级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停3个月执业活动。

（4）四级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1个月执业活动。

（5）严重医疗差错：全院通报批评；当年不得晋升专业技术职务。

（6）一般医疗差错：全院通报批评。

2、因医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿由直接责任人、科室和医院共同承担。

3、存在责任的直接责任人，因人为因素违反医院工作制度、违反诊疗护理操作规范，而造成医疗隐患、医疗纠纷、医疗事故等不良后果所引发的经济赔偿、院方不承担任何经济责任、并对责任人实行责任追究。

4、凡因私自会诊、出诊、诊治等原因引发的医患纠纷、医疗事故以及经济赔偿等一切后果全部由个人承担，院方一概不予承担。

5、同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗事故，且均为主要负责人，应予辞退。

一、医疗事故处理流程

1、向卫生计生行政部门汇报

2、向维护稳定及社会治安综合治理委员会报告

3、启动重大医疗纠纷应急处理预案，多部门共同协作

4、各方竭尽全力解决问题，医患双方沟通，协调达成一致，则按协商解决；若不能达成一致，先向医调委申请调解，调解不行向人民法院提起诉讼

二、怎么处理医疗纠纷

一般情况下，医患双方可自行协商，如未能通过协商等途径解决，这时患者及家属可以就双方的纠纷向人民法院提起诉讼。因医疗损害赔偿向人民法院提起诉讼的案由，主要有医疗服务合同纠纷和医疗损害赔偿纠纷两类。

其中，医疗损害赔偿纠纷又可分为一般医疗损害赔偿纠纷和医疗事故损害赔偿纠纷，不同的案由适用法律不同，计算赔偿数额的依据亦不同。在提请诉讼时，因为专业性较强，最好请具有法律和医学知识的专业人员提供帮助。

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1、对发生医疗纠纷的科室和当事人，无过失的，免于经济处罚和行政处罚。2、对因医疗事故引发医疗纠纷，或因医疗纠纷造成经济损失的责任科室给予经济处罚。3、对引发医疗纠纷的责任科室，在接到医疗纠纷投诉当季的质量考核中，根据情节轻重，酌情扣分或否决。对因医疗纠纷(包括当年及以前的医疗纠纷)造成全年经济损失累计达到或超过万元的责任科室，在当年的各项评比中一票否决。4、对引发医疗纠纷造成经济损失的责任人，根据情节轻重，给予行政和经济处罚。行政处罚：通报批评、警告、记过、记大过及降级、降聘使用，工作岗位另行安排。5、科室未完成年度医疗安全责任目标，扣发第一责任人年度兑现金。6、对引发医疗纠纷，受到警告及行政以上处分的个人，在受处分后一年内，不能参加各种先进评比、职称晋升、不安排外出进修及学历学习。7、引发医疗纠纷责任人的各级上级人员承担相应责任。责任人不请示上级人员或不听从上级人员指导，擅自行事引发医疗

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1、医疗事故，是指诊所医护工作人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、诊所规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。2、医疗差错，是指诊所医护工作人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、诊所规章和诊疗护理规范、常规，过失发生在病人身上的错误，未构成医疗事故者。3、医疗纠纷，是指患者或其亲属对涉及诊所医疗、护理以及管理等方面的工作提出意见并反映到卫生行政管理职能部门，要求予以处理的问题。4、诊所每年定期组织全体医护人员进行医疗卫生管理法律、法规和规章的培训，增强医务人员的法制观念，提高法律意识。严格依法执业，防患于未然。5、定期组织医务人员，进行诊疗护理操作常规和三基知识培训，夯实医务人员基本功。医务人员自身也要通过持续的专业培训和继续教育，不断充实、提高自己的医疗技术水平和业务能力。6、提高医护人员职业道德教育，把诊所医护人员的职业道德作为诊所加强精神文明建

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