一、案例：智联找工作被骗12万

本想着新年有个新开始，趁着过年换份工作，没料到最终被骗了12万，这年也没过好。市民张女士告诉北京晨报记者，去年年底，她看到智联招聘网站上有一家名为北京明发时代文化发展有限公司的单位正在招聘文案策划，见单位待遇优厚还包吃包住，自己又符合求职要求，张女士便投放了简历。在智联网页上会有一个反馈率，这家公司当时被标注的反馈率是100％，我心想处理这么及时，再加上得知智联对企业认证一直把控严格，觉得挺靠谱。

投简历不久后，张女士就接到了面试通知。据张女士回忆，去年12月23日，她来到大兴区明发雅苑小区报到，此后工作人员带张女士多次进出影视拍摄基地，张女士见进出基地无人阻挠，便渐渐放下戒心，加之求职心切，此后便接连被以换宿舍、买烟托关系、保转正等说辞，共向5人以消费、转账及现金支付的形式支出共计120682元。

直至今年2月份，张女士才发现北京明发时代文化发展有限公司原地址已人去楼空，之前与之有过联系的工作人员也彻底失联。更令张女士没想到的是，在北京市企业信用信息网上，竟查不到关于该公司任何注册信息。目前，张女士已向警方报案，北京市公安局大兴分局也以刑事诈骗案立案侦查。

二、防范技巧：正规公司入职不会先交费

网聘平台销售人员夸下海口承诺可以先付钱后审核与利益驱使有关。这就有点像前阵子曝光的外卖平台对餐馆审核不严格的情况一样，可能作为平台销售，有时候会考虑到先收服务费，或者追求一个数量，就放松了对企业的核查。但其实出于负责的态度，销售人员都应该告知企业补全证件的时间期限。出现这样的情况，也是由于网聘平台对员工管理不当，员工一味追求销售业绩造成的。

对于网上招聘信息要仔细甄别网络上的招聘信息，特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息，不要盲目轻信，要抱着谨慎态度，对自己感兴趣的信息多审视几遍，细心查找其中是否存有漏洞。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局，但只要求职者提高警惕，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚。

如果看中了时间久远的一个职位，要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前，通过自己应聘单位所在城市的熟人或者工商部门、学校就业指导中心去打听这家单位的状况、核实单位的真实性。复试时，要通过各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。