在强制调休时，是否有拒绝的权利？-法师兄

在强制调休时，是否有拒绝的权利？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:54:40 162 人看过

可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。

赠予合同能否起诉强制履行

赠予合同是能够起诉强制履行。如果赠与人不履行赠与合同的，受赠人可以向法院提起诉讼要求其履行赠与合同，待法院作出判决判决书生效后如果对方还不履行的，则原告就可以向法院申请强制执行了。根据有关规定，经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，可以强制履行。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

收房
业主在收房时是否有权拒绝收房？

本文列举了可以拒绝收房的情况，包括房屋未完成验收、未取得相关部门的认可文件或准许使用文件、小区基础设施不完善；开放商不能提供《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》；出卖人迟延交付房屋；开发商未经有关部门批准，擅自改变房屋结构及合同中约定的配套环境；出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积误差比绝对值超过3％的。以下是可以拒绝收房的情况：1.房屋未完成验收、未取得相关部门（如规划、消防、人防等）的认可文件或准许使用文件、小区基础设施不完善。2．开放商不能提供《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》。3．出卖人迟延交付房屋的。4．开发商未经有关部门批准，擅自改变房屋结构及合同中约定的配套环境。5．出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积误差比绝对值超过3％的。开发商未提供《住宅质量保证书》、《住宅使

2023-09-10

353人看过
法律综合知识
能否拒绝被强制加班

一、能否拒绝被强制加班能拒绝被强制加班。如果公司强制加班，员工能拒绝。加班需要公司与员工协商一致才可以，且公司需要按规定支付给员工加班费；如果员工不愿意加班，公司不得强制，否则员工可以去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、加班费是怎么算的加班费的计算如下：1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2023-09-05

133人看过
诉前调解
被告有没有权利拒绝诉前调解？

1、收到法院的诉前调解短信，可以本人不去的。法院的调解，应以当事人自愿为原则，如果当事人不愿意调解的，有权不调解，所以也就不去法院进行调解的。2、可以让律师代为办理调解。如果对代理律师进行了特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为进行调解等授权）的，则可以直接由律师代理当事人参与调解，当事人本人可以不去。代理律师所签的调解协议对当事人具有法律约束力。拆迁纠纷被告能调解吗拆迁安置诉讼能调解。拆迁安置补偿裁决虽然体现的是国家意志，但确定的是民事双方当事人之间的权利义务关系。对于民事权利义务，当事人在不违反法律规定的情况下是可以自由处分的。而这种处分对国家利益没有丝毫影响。从拆迁纠纷案件的性质看，适合于调解。《中华人民共和国人民调解法》第三条人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；（二）不违背法律、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因

2023-07-05

90人看过
试用期
店主拒绝强制调整，如何应对？

公司与员工协商解决员工调动问题，如协商不成，公司有权依法解除劳动合同并支付经济赔偿金。同时，根据员工手册规定，严重违纪者将无法获得经济补偿金，而用人单位则可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。如果员工拒绝调动，公司有权依据相关法律法规，与员工协商解决。如果经过协商无法达成一致，公司有权依法解除劳动合同，同时支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。二、根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，以过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【员工拒绝调动，公司有权依法解除劳动合同根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2023-10-30

326人看过

法律综合知识
我是否有权利拒绝别人还钱

若诉讼时效期限已然结束，义务主体有权针对未尽之债务作出不履行义务的抗辩申辩。这就意味着，倘若您在诉讼时效期限内未能采取必要行动向对方提起偿还请求，一旦诉讼时效期限丧失效力，那么您将失去强制对方进行偿付的合法权益。但是，若是对方在诉讼时效期限终止之后表示愿意履行偿付义务，亦或是业已自行选择主动偿付相关款项，其便不可再以此作为抗辩理由来拒绝支付。另外，《中华人民共和国民法典》第五百八十五条明确规定了违约金的设定，如若对方出现违约行为，您可依法要求其支付相应的违约金。若违约金的金额低于实际损失，您有权申请予以提高；反之，若违约金过高，您也有权请求适当降低。这无疑为债权人提供了一道有力的保障防线，确保在对方违约的情况下，能获得合理且公正的赔偿。总而言之，您是否具有拒绝他人偿还欠款的权力，需视具体情形而定。若诉讼时效期限已经结束，您可能无法强制对方进行偿付；但若诉讼时效期限尚未结束，您仍有权要求对方

2024-08-17

376人看过
申请劳动仲裁
员工能否拒绝公司强制调动工作地点？

一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。对员工调动违法吗公司对员工进行调岗不违法，公司可以根据生产的需要，调整员工的岗位。调岗作为用人单位的管理手段之一，在劳动合同履行过程中经常会被采用，但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为，调岗是单位的用工自主权；而劳动者往往主张，调整岗位属于变更劳动合同，应当经双方协商一致。双方相持不下，很容易产生纠纷。个人认为，两方的观点都有道理，而且并不矛盾。只是适用的情形不一样。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变

2023-07-04

98人看过
婚内强奸
妻子是否有权拒绝丈夫的强奸行为

强奸合法结婚的妻子违法。只要符合法定要求，婚内强奸就可能构成强奸罪。根据相关法律的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；2、强奸妇女、奸淫幼女多人的；3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；4、二人以上轮奸的；5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。合法夫妻之间有强奸罪吗？我国《刑法》规定了强奸罪。强奸，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系或者奸淫不满14周岁的幼女的行为。婚内强奸，是指夫妻在婚姻关系存续期间，丈夫使用暴力等手段强行与妻子发生性关系的行为。丈夫是否可以成为强奸妻子的主体，这是一个争议较大的问题。从法律规定上来看

2023-07-06

159人看过
工伤保险
职工在工伤发生时，是否有权拒绝上班？

职工工伤可以拒绝上班。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤鉴定决定和职工工伤医疗相关资料。职工自己可以申请工伤认定吗1、企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、

2023-07-03

345人看过

格式合同
顾客在商家处购买商品时，商家是否有拒绝销售的权利？

根据相关法律法规规定,经营者在其经营过程中具有拒绝向顾客提供商品的权利。经营者有权拒绝向顾客提供商品,但必须遵守公平交易权的表现,包括获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件,以及拒绝经营者的强制交易行为。强制交易行为违背了消费者的意愿,侵犯了其自主选择权和公平交易权。经营者有权拒绝向顾客提供商品。依据相关法律法规的规定,经营者在其经营过程中具有拒绝向顾客提供商品的权利。交易是自愿平等的,经营者不得存在强制销售或强制购买的行为。公平交易权的表现如下：1、有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件：（1）质量是指商品或者服务的优劣程度，它反映着商品或者服务的使用价值。质量保障则要求商品或者服务必须符合国家规定的标准，没有标准的应符合社会普遍公认的要求；（2）价格是商品或者服务的货币表现，它反映出等价交换，质价相符，货值其价的尺度。价格合理则要求商品或者服务的价格与其价值相符，对

2023-10-27

84人看过
协议离婚
妻子在性方面有拒绝的权利吗？

妻子有权拒绝性义务。法律上并没有将婚后性生活作为夫妻任何一方必须履行的义务，但是如果妻子拒绝性生活导致你们夫妻之前情感出现破裂的，丈夫一方可以提出协议离婚，如果妻子不同意的可以进行诉讼离婚，但是如果妻子不同意强硬实施性行为则属于强奸。离婚后妻子有义务帮丈夫还债吗离婚后，妻子有义务帮老公偿还夫妻共同债务。《民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除

2023-07-16

327人看过
强制执行
被征收人是否有权利拒绝搬离？

征收土地和房屋是我们国家的行政行为，也是为了公共利益，具有强制性，如果征收部门在实施过程中存在违法行为，比如征收程序不合法、评估公司没有现场勘查、存在强拆强占等违法行为，被征收人可以不在安置补偿协议上面签字，拒绝搬迁。但如果征收部门的征收行为合法，补偿标准也符合当地的情况，那么，被征收人是不能拒绝征地拆迁的，即使拒绝签字，征收方也可以申请法院进行强制执行。裁决规定的搬迁期限届满被拆迁人拒绝搬迁的属于征地拆迁宅基地上房屋的，由区县建委申请人民法院强制执行。自复议、诉讼期限届满之日起三个月内，依照《行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。申请前，应先催告当事人履行义务，催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，即可以申请人民法院强制执行。

2023-07-05

253人看过
法律综合知识
拒绝强制加班员工是否有法律依据

一、拒绝强制加班员工是否有法律依据拒绝强制加班员工是有法律依据的，具体依据包括《劳动法》第四十一条、《劳动法》第四十二条。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。二、加班公司不给加班费怎样办加班公司不给加班费的处理办法：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之

2023-08-07

101人看过

调岗
拒绝调岗降薪是否有赔偿？

不同意调岗，可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。孕妇被调岗降薪怎么办孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位应该在解除或者终止劳动合的同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。如果没有给出具相关的解除证明，可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原劳动合同，从而享受到法律对处于孕期、产期、哺乳期女员工的特殊的保护，假如

2023-07-07

129人看过
实习期
保险公司是否在实习期内有权利拒绝理赔？

c证实习期内保险公司不可以拒赔。如果实习期是在城市道路上发生事故了，保险公司正常理赔。拒赔是“拒绝赔偿”的简称，保险人对被保险人提出的索赔要求予以拒绝的行为。拒赔主要有以下原因：1、损害发生不是由于保险责任范围内特定的灾害事故造成，或者明显属于除外责任的；2、损害发生是由于被保险人的故意行为、重大过失行为或违法行为造成的。保险公司可以拒赔车险的情形（一）路过坑洼处车子受损如果路过坑洼处而使得车子损坏，保险公司会因事故尚无定论、找不到责任方而绝赔。（二）车身无辜被划这种情况往往发生在露天停车场，如爱车无辜被划伤，或是因露天中受阳光曝晒、暴雨腐蚀，而造成车身有部分车漆脱落或腐蚀，保险公司是否又能索赔？同样的，由于没有责任方，当爱车无辜被划，保险公司是很难赔付全款的，也就是说，当车主无法找到肇事者时，只能得到7成索赔。而关于车身因自然原因造成的外表损失，保险公司会称之为自然损坏，不予赔偿的。（三

2023-07-04

202人看过