一、社保
社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、公司当月交社保吗
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
现状不少企业,针对员工月初离职社保缴纳的问题,会按照企业自己内部的规定,一般的做法是:在当月15日之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15日之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
企业这种内部规定,到底合不合法呢?保叔特意咨询的法律专家,企业内部的规章制度,必须依法建立和完善,规章制度内容不能与国家有关法律法规相抵触。违反国家有关法律法规的内容,视为无效。
根据我国法律规定,只要员工在职1天,公司都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:①职工离职后申请仲裁,公司面临补缴风险,产生的滞纳金全部由公司承担;②离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;③在职期间看病住院发生相关费用,本由医保基金报销的,现由公司全部承担;
三、社保注意事项
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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员工当月离职公司应该给交当月社保吗甘肃在线咨询 2021-12-14员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
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关于辞职当月公司应该交社保吗?香港在线咨询 2021-11-01当月退休的当月保险需要支付。公司员工当月退休的,当月减员,当月应支付当月和上月的社会保险费。如果上个月底退休,公司可以上个月减员,当月减员,系统不会生成社会保障账户,公司应到地税办税服务大厅补缴上个月的社会保障费。简而言之,当月离职下个月不需要缴纳社保。退休当月停止支付下个月的社会保险。员工在工作期间必须缴纳社会保险,但由于社会保险的缴纳基本上是每月25日结束,25日后退休,下个月需要缴纳。
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