工伤事故赔应该怎样衡量伤残等级-法师兄

工伤事故赔应该怎样衡量伤残等级

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 08:40:43 473 人看过

一、工伤事故赔应该怎样衡量伤残等级

工伤劳动能力障碍等级分为10级，其中一级是最为严重的，十级是最级的。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、劳动能力鉴定程序是怎样的

1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，职工经治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

而生活自理能力分为三级。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

二级医疗事故
医疗事故伤残等级计算，医疗事故伤残等级分几级？

根据《医疗事故处理条例》，根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡和严重残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾，器官组织损伤导致严重功能障碍的；三级医疗事故：造成患者轻度残疾，器官组织损伤导致一般功能障碍的；四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果。一级医疗事故包括：一级甲等医疗事故（死亡）和一级乙等医疗事故（重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，有特殊医疗依赖，生活完全不能自理）。二级医疗事故分为四个等级，即二级甲级医疗事故、二级乙级医疗事故、二级丙级医疗事故和二级丁级医疗事故。三级医疗事故分为三级甲等医疗事故、三级乙等医疗事故、三级丙等医疗事故、三级丁级医疗事故和三级戊等医疗事故五个等级。四级医疗事故没有分级，规定的标准是造成患者明显人身伤害的其他后果的医疗事故，并列举了16种情况。医疗事故等级与伤残等级划分医疗事故等级与伤残等级如何对应医

2023-08-08

329人看过
扶养
无伤残等级的怎样赔偿

无伤残等级的，按照实际损失进行赔偿，需要赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等费用。一、车祸肋骨骨折怎么赔偿？三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。二、车祸评不上伤残怎么办遭遇交通事故伤害评不上伤残级别的，侵权人应当赔偿因此造成的实际损失，受害人可以要求赔偿义务人支付医疗费、误工费、交通费等费用。受害人遭受人身损害，因就医

2023-03-04

471人看过
工伤保险
海口工伤伤残十级应怎样赔偿

网友回答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终

2023-05-10

295人看过
工伤赔偿程序
工伤赔偿等级跟工伤赔偿等级一样吗？

发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动力鉴定需要劳动力鉴定申请书、工作认定决定书的原件和复印件、完整的病历资料、身份证原件和复印件、劳动力鉴定委员会规定的其他资料。因此，构成工伤不一定构成障碍等级。工伤鉴定等级后工伤赔偿程序是怎样的？1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理

2023-08-05

425人看过

履行职责
伤残等级和工伤等级是一样的吗

（一）指代不同1、工伤：指职工在生产劳动或工作中负伤。2、伤残：对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。（二）评定标准不同1、工伤：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。2、伤残：根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度，将残废划分为四等六级。一、哪些情形属于工伤职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由

2023-03-07

58人看过
生活完全不能自理
何谓交通事故伤残等级一级至十级伤残？

交通事故伤残等级分为10级。（1）一级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、面部、颈部、腹部等损伤，致使脑、眼、肺、四肢等器官功能特别严重障碍，并导致受伤人员的活动能力丧失、日常生活完全不能自理等危害后果。生活自理范围包括进食；翻身；大、小便；穿衣；洗簌；自我移动。（2）二级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、头面部、颈部、腹部等损伤，致使脑、眼、肺、四肢等器官功能严重障碍，并导致受伤人员的各种活动受限，日常生活随时需要有人帮助、不能工作等危害后果（3）三级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、头面部、颈部、腹部等损伤，致使脑、眼、肺、四肢等器官功能较严重的障碍，并使受伤人员不能完全独立，需经常有人监护以及明显的职业受限等危害后果。（4）四级伤残的评定标准与三级伤残的评定标准在损伤种类方面基本一致，但规定的受伤人员的伤情种类不一致，器官功能障碍的

2023-02-27

157人看过
一次性伤残补助金
工伤等级划分标准及对应的伤残等级

这段内容描述了工伤鉴定的程序和结果。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级,工伤鉴定应该也差不多,工伤十级可以依法申请相关赔偿。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级，工伤鉴定应该也差不多，工伤十级可以依法申请相关赔偿。工伤等级与赔偿标准关系：多少级工伤可获十级伤残赔偿？根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤等级与赔偿标准之间存在一定的关系。不同级别的工伤在赔偿标准上存在差异，其中最严重的十级伤残可获全部赔偿。而根据条例规定，一级至四级伤残的赔偿标准为：一级伤残，其享受的

2023-09-04

142人看过
扶养
伤残等级系数是什么伤残等级赔偿标准是怎样的

一、伤残等级系数一级伤残1二级伤残0.9三级伤残0.8四级伤残0.7五级伤残0.6六级伤残0.5七级伤残0.4八级伤残0.3九级伤残0.2十级伤残0.1二、伤残等级赔偿标准(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(农民：42.31元/天×误工天数;居民：按职业)误工时间

2023-05-06

436人看过

鉴定结论
医疗事故等级及相应的伤残赔偿比例

医疗事故等级及相应的伤残赔偿在所有纠纷中，只有医疗纠纷是特殊的，其解决必须依靠鉴定结论，即使医疗方的过错非常明显，法院也应根据鉴定意见来判断结果。例如，病人右腿骨折需要用钢板固定，但“手术通知单”中“右”字错误地写为“左”，于是外科医生将钢板植入病人的“左腿”。这种明显的错误，没有鉴定结论的支持，法院不会轻易做出判决。可见专家结论对处理医疗纠纷的重要性。客观公正的鉴定结论不仅需要鉴定专家的无私奉献，更需要客观真实的病历，这就需要提醒广大患者，一旦发生医疗纠纷，首先要做的就是立即协商封存病历，避免医院的损失涂改、伪造病历，对鉴定结论不利的。只有当鉴定结论客观真实时，才能根据鉴定结论确定的水平，获得公平公正的残疾赔偿金。根据2002年9月1日实施的《医疗事故分级标准》，医疗事故可分为四级：一级医疗事故是指医疗机构的过失医疗行为导致患者死亡或严重残疾。根据严重程度可分为甲级医疗事故和乙级医疗事故

2023-05-31

146人看过
医疗机构
十级伤残按伤残等级算怎么赔偿

十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。十级伤残按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用2、交通费＝实际发生的费用3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他4、精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决5、后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费＝实际伤残鉴定费用《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤

2023-07-25

231人看过
管制
故意伤害九级伤残怎样量刑

依据我国《刑法》的规定，故意伤害他人身体造成9级伤残的，量刑的标准要依据受伤的程度而定，如果是重伤的，可以处三年以上十年以下有期徒刑。重伤，是指有下列情形之一的伤害：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。故意伤害九级伤残赔偿标准根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。如果是工伤如下：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和

2023-08-01

378人看过
扶养
在医疗事故中，7级伤残应该怎么赔偿

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）错误劳动费：患者有固定收入的，按本人错误劳动减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上的，按3倍计算的没有固定收入的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：患者住院期间需要负责人护理的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（6）残疾用具费用：因残疾需要配置补偿功能器具的，由医疗机构证明，按普及型器具费用计算。（7）被抚养人的生活

2023-08-05

95人看过

医疗机构
交通事故的工伤,工伤伤残九级怎么赔

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工

2023-04-05

230人看过
工伤伤残等级
工伤伤残等级鉴定书应该在哪里开

工伤伤残评定的委托机关均为劳动行政管理部门，鉴定机构是劳动能力评定委员会。标准为劳动部制定。这类评定属于准行政行为。可以提起行政诉讼。在我国的法律中，根据受害人伤残的严重程度来判定，一般将伤残的等级分为一级到十级伤残。在实践中，如果没有相关证据证明，那么伤残等级一般以结果为依据。在鉴定伤残之前需要提交伤残等级鉴定申请书。一、伤残等级评定的分类是怎样的我国的伤残等级评定大致有六类：1、由工伤引起的劳动能力伤残评定。2、由非工伤引起的劳动能力评定。这两种伤残评定的委托机关均为劳动行政管理部门，鉴定机构是劳动能力评定委员会。标准为劳动部制定。这类评定属于准行政行为。可以提起行政诉讼。3、由交通事故引起的伤残评定委托部门可以是公安机关的交通管理部门，也可以是人民法院的民事或者刑事审判庭。鉴定机构可以是公安机关的鉴定部门，也可以是相应有资格进行评定的社会组织。标准为公安部制定。4、一般人身伤害产生的

2023-03-16

369人看过