近日,国务院发布了2016年放假安排通知,其中涉及到了中秋的放假安排,为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。
根据2016年的日历,9月15号星期四是中秋节,9月16日星期五调休,9月17日星期六正常公休日放假,9月18好上班。
中秋节加班费怎么计算?
由于9月15号是中秋节,因此公司如果安排员工这天加班的,需要根据法律规定支付日工资的300%。
计算公式为月工资21.75300%。
而9月16日星期五是调休,这天员工被要求上班的,公司可以在本月的任意一天安排补休,如果不能安排补休的,需要根据法律规定支付日工资的200%。
计算公式为月工资21.75200%。
9月17日是星期六,正常公休日,这天员工被要求上班的,公司可以在本月的任意一天安排补休,如果不能安排补休的,需要根据法律规定支付日工资的200%。
计算公式为月工资21.75200%。
2022年中秋加班工资怎么计算
中秋法定节假日用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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