职业介绍工作人员实行资格证书制度-法师兄

职业介绍工作人员实行资格证书制度

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:16:47 183 人看过

内容提示：

培训与发证

证书的使用和管理

（一）培训与发证

1．凡在全省范围内从事职业介绍工作的所有人员，必须先由县以上劳动保障部门进行不少于一周的业务培训，经考核合格并取得《四川省职业介绍资格证书》后，方可从事职业介绍工作。

2．《职业介绍资格证书》由省就业服务管理局统一制作，实行全省统一编号，由县以上劳动保障部门颁发，具体工作由就业服务机构承办。

（二）证书的使用和管理

1．各类职业介绍中介组织，不得聘雇未取得《职业介绍资格证书》的人员从事专（兼）职职业介绍工作。

2．《职业介绍资格证书》持证人，只能在经县以上劳动保障部门批准、取得《职业介绍许可证》的单位工作，不得从事任何非法劳务中介活动。持证人的工作单位必须与证书注明的工作单位相一致。如需变更工作单位，须向颁证机关申请变更。

3．《职业介绍资格证书》有效期为1年，若需延长的，须经原发证机关根据持证人工作情况，进行考核年审后，方可继续使用。

4．《职业介绍资格证书》应与《职业介绍服务证》（胸牌）一同使用，不能替代其它身份证件。

[详见四川省劳动厅《关于职业介绍工作人员实行资格证书的通知》（1994年6月17日川劳就[1994]17号）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

工资
企业职员职务等级工资制度

等级工资制一般适用于技术复杂程度较高、劳动差别较大的产业和工种。这些产业和工种实行等级工资制，有利于鼓励职工学习技术，提高技术、业务水平，积极劳动，也容易与国家规定的统一参考工资标准相衔接。由于等级工资制偏重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动，而非全面评价劳动差别，而且我们在移植过程中，以及在以后的实践中又没有形成正常的运行机制，因此，在执行时应与其它能较好反映职工提供实际劳动量的工资形式有机地结合起来，以利于工资分配更好地反映职工实际劳动贡献的差别。下面为您介绍的时候等级工资制的另一种形式---企业职员的职务等级工资制。企业职员的职务等级工资制是企业对管理人员和专业技术人员所实行的按照职务规定工资的一种工资等级制度。职务等级工资制一般采用一职数级，上下交叉的办法，即在同一职务内划分若干等级，相邻职务工资等级线上下交叉，职员都在本职务所规定的工资等级范围内评定工资。职务等级工资制是根据企

2023-05-01

96人看过
承诺
杭州职业介绍机构资格认定

受理机关行政审批处服务对象单位收费情况不收费法定期限30日承诺期限20个工作日咨询电话12333监督投诉电话12333受理窗口地址杭州市清吟街123号受理时间安排1天设定依据1、《人才市场管理规定;2、《浙江省人才市场管理条例;3、《浙江省人才市场中介组织管理办法。受理条件1、有规范的机构名称、组织章程、业务范围和管理制度;2、具有相应职业资格或劳动管理岗位资格的3名以上专职工作人员;3、注册资金不少于5万元;4、实行集中场地统一管理开展职介活动(公共职介机构除外)，集中为用人单位和劳动者提供服务。5、法律、法规规定的其他条件。服务指南1、申请人向市人力社保行政部门提出申请;2、对申请机构进行资格审查;3、符合条件的核发《人力资源服务许可证;4、经核准的职业介绍机构持《人力资源服务许可证到工商部门办理工商登记。办理程序并自受理之日起20个工作日内予以审核。经审核符合条件的，发给《人力资源服

2023-05-29

489人看过
报关员
报关员资格考试介绍

根据《中华人民共和国海关法》关于报关人员必须依法取得报关从业资格的规定，报关员资格考试实行全国统一考试制度，通过考试测试考生从事报关业务必备的基础知识和技能，考试内容包括报关专业知识、报关专业技能、报关相关知识以及与报关业务相关的法律、行政法规及海关总署规章。考试合格者可以向海关申请取得报关员资格证书。海关总署组织报关员资格全国统一考试，确定考试原则，制定考试大纲、规则，统一命题；指导、监督各地海关具体实施考试，处理考试工作中的重大问题；组织阅卷，公布考试成绩；管理各海关审核报关员资格申请、颁发报关员资格证书事宜。直属海关在海关总署指导下具体实施考试；受理、审查报关员资格申请，颁发报关员资格证书。报关员资格全国统一考试每年举行一次。特殊情况下，经海关总署决定，可以进行调整。海关总署在考试3个月前对外公告考试事宜。报关员资格全国统一考试实行公平、公开、公正、诚信的原则，采取全国统一报名、统一

2023-04-24

83人看过
职业资格
辩证看待政采职业资格制度

首先应明确三个观点：一是取消招标师职业资格，不代表招标采购的岗位不重要;二是此举与政府采购监督管理并无实质上的联系;三是取消招标师职业资格，与设立政府采购职业资格并不矛盾。今后我国政府采购是否要实行从业资格管理、建不建立执业资格制度，仍有待探讨。所谓职业资格，是从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。因此，也有人把它分别界定为从业资格管理和执业资格制度。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准;执业资格则指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。关于在政府采购管理中推行执业资格制度，笔者持赞同与支持态度。理由如下：第一，政府采购承载着特殊的经济、社会和政治功能，是一项技术性强、责任重大的工作。政府采购的管理人员及执行人员，是政府采购的实施

2023-04-24

396人看过

营业执照
境外就业职业介绍机构资格认定

项目名称：境外就业职业介绍机构资格认定审批依据：劳动保障部、公安部、国家工商行政管理总局《境外就业中介管理规定》（第15号令）申报条件：1）符合企业法人设立的条件；2）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；3）备用金不低于50万元；4）法律、行政法规规定的其他条件。材料目录：1）境外就业中介机构资格申请表；2）法定代表人、主要负责人、主要工作人员的简历和有关资格证明；3）合法有效的企业名称预先核准通知书或企业法人营业执照复印件；4）拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告；5）机构章程及内部有关规章制度；6）住所和经营场所使用证明；7）具有法定资格的验资机构出具的验资报告。办理程序：1）申请；2）组织实地考察论证；3）提出初审意见；4）送省公安厅审核；5）接省公安厅审核意见后研究作出是否同意的决定；6）同意上报的机构办理备用金手续；7）上报劳动保障

2023-06-05

96人看过
个体工商户
劳动部、国家工商行政管理局关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、工商行政管理局：为提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能水平和服务质量，保护社会公共利益和消费者权益，维护正常的市场秩序，促进个体、私营经济健康发展，依据《劳动法》关于国家实行职业资格证书制度的规定，以及劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合颁发的《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定（考核）问题的通知》（劳部发〔1994〕191号）中提出的“对从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业（工种）的人员和法律法规规定必须取得资格证书才能上岗的人员，应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定，并实行职业资格证书（即技术等级证书）制度”的要求，现就个体工商户和私营企业从业人员实行职业资格证书制度的有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市劳动行政部门和工商行政管理部门，应根据劳动部《关于颁布＜从事技术工种劳动

2023-06-04

462人看过