工伤认定应当提供哪些材料第二，伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定：。伤者或死者家属委托律师的，律师应当向劳动局提交律师事务所的律师函和伤者或死者家属的授权委托书，并携带律师证进行核实。代理人受他人委托的，应当向劳动局提交伤者或者死者家属的委托书和代理人的居民身份证。（3）工伤鉴定申请表工伤鉴定申请表是劳动鉴定的基本资料工伤认定，包括事故发生的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度。在下列情况下应提供相关证明材料：

1。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。如果员工死亡，应提交死亡证明。在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故受伤的，或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的，以及因事故受伤的，应当提交有关事故证据材料。因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证明。因机动车事故致人伤亡的，应当提交公安交通管理部门的证明；未经公安交通管理部门办理的，应当提交有关部门的证明。因公负伤的，应当提供当地公安机关出具的证明或者其他有效证明。事故下落不明的，应当向人民法院提出因工死亡的结论，申请宣告死亡；8在工作时间和工作岗位48小时内发生疾病猝死或者抢救无效的，应当提交医疗机构的抢救死亡证明。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的有效证明。曾在部队服役，因战争或工作致残，取得革命伤残军人证的职工，申请工伤鉴定时，应当提交革命伤残军人证明和医疗机构的旧伤复发诊断证明

（4）与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系证明）

，劳动者受伤或者被诊断患有职业病的，申请人应当提交劳动合同或者其他与用人单位建立劳动关系的证明。在没有劳动合同的情况下，员工可以提供其他证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明（包括工资单、工资卡或其他工资支付凭证）、工作卡或工作卡、单位通行证、单位同事证等，因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系由劳动争议仲裁委员会依法确定。按法定程序处理劳动争议的时间，不计入工伤认定时限。医疗机构出具的伤后诊断证明，或职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明

（6）工伤职工医院出具的病历

此外，在工伤认定过程中，一些伤亡者有两个以上的名字。病历、诊断书、劳动合同上的姓名与居民身份证上的姓名不一致的，应当向公安部门提出同一人的结论