集体劳动合同签订法律规定是多久的合同-法师兄

集体劳动合同签订法律规定是多久的合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 22:12:34 254 人看过

订立集体劳动合同的合法程序是以下这些：

1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案；

2、职工大会或职工代表大会审议；

3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

一、订立集体劳动合同的合法程序是怎样的

订立集体劳动合同的合法程序：

(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订；

(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议；

(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章；

(4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案；

(5)公布：集体合同一经生效，企业应及时向全体职工公布。

二、集体合同与劳动合同有哪些不同

集体合同与劳动合同有以下这些不同：1、签约主体不同集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。3、生效条件不同集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而劳动合同依法订立即具有法律约束力。4、效力所调整的主体范围不同集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力。而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

三、集体劳动合同生效条件有哪些？

在我国劳动者的集体合同的生效条件：工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送行政部门审查。

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