销售合同签订的基本原则-法师兄

销售合同签订的基本原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 00:57:55 108 人看过

一、销售合同签订的基本原则

1．遵守国家的法律和政策

签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指销售合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则，订立的销售合同才能得到国家的认可和具有法律效力。当事人的权益才能受到保护，并达到订立销售合同的预期目的。

2．遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则

这一原则在销售合同关系中的具体体现是：双方当事人在法律地位上是平等的，所享有的经济权利和承担的义务是对等的。双方的意思表示必须真实一致，任何一方不得把自己的意志强加于对方，不允许一方以势压人、以强凌弱或利用本身经济实力雄厚、技术设备先进等优势条件，签订“霸王合同”、“不平等条约”，也不允许任何单位和个人进行非法干预。

3．遵守诚实信用原则

销售合同的双方当事人，应诚实遵守合同的规定，积极履行合同，稳定地开展工作，为提高自己的信誉而努力。

二、签订销售合同的条件

销售合同的签订应具备的条款有：

1．当事人的基本身份信息；

2．销售的标的以及数量、质量；

3．销售的价格以及支付方式、支付期限；

4．违约责任；

5．争议解决办法；

6．其他需约定的事项。

三、居间合同是否可以和销售合同捆绑

居间合同不可以和销售合同捆绑。

居间合同的签订在销售合同之前，他是买卖双方与中介机构签署的协议。

正常的程序应该是先签署居间合同和购房或房屋转让意向书，双方确定后再签署销售合同即购房合同。居间合同可以和销售合同在双方都知情且同意的情况下按照流程一起签订，但作为捆绑合同是不被允许的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

诉讼代理
合同效力的概念简述以及合同签订的基本原则有哪些

一、合同效力的概念简述合同效力的概念简述就是指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个法律效力不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。二、合同签订的基本原则有哪些合同签订的基本原则主要有：1.平等原则；2.自愿原则；3.公平原则；4.诚实信用原则；5.遵纪守法原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。三、合同效力纠纷诉讼程序合同效力纠纷诉讼程序主要有以下步骤：1.确定诉讼管辖的法院法院是否有管辖权，主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定，合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择，双方经过协商约定好管辖的法院。2.书写起诉状，整理好相

2023-06-19

117人看过
房屋转租
签订租赁合同的基本原则及合同未支付租金合同有效吗

一、签订租赁合同的基本原则签订租赁合同的基本原则如下：1.当事人地位平等原则。2.当事人的民事权利能力一律平等。3.当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位。4.当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商。5.等价有偿原则，等价交换，实现各自经济利益。6.双方互为给付，互有补偿。7.取得利益与履行义务，价值上大致相等。8.一方不得无偿占有，剥夺和侵犯他方利益。9.按损益相当原则，使受害人受偿。10.自愿和公平原则。11.诚实信用原则：当事人在签订租赁合同时，应讲诚实，守信用，以善意的方式履行其义务，不得规避法律和合同。12.合法原则：合同当事人必须严格遵守国家的法律和政策。二、签订租赁合同未支付租金合同有效吗签订租赁合同未支付租金合同本身是有效的，一方不支付租金，可以根据合同追究其违约责任。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具

2023-05-03

244人看过
要约
《联合国国际货物销售合同公约》关于合同订立的基本规则

公约关于合同订立的基本规则：1、订立合同的形式首先应当说明的是，在公约中，订立合同的形式不是在第二部分中规定的，而是作为一般规则在第一部分中规定的。公约第11条规定：销售合同无须以书面订立或书面证明，在形式方面不受任何其他条件的限制。销售合同可以用包括人证在内的任何方法证明。2、要约（1）要约的概念公约第14条对要约的概念作了规定：向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议，如果十分确定并且表明发价人在得到接受时承受约束的意旨，即构成发价。一个建议如果写明货物并且明示或暗示地规定数量和价格或规定如何确定数量和价格，即为十分确定。非向一个或一个以上特定的人提出的建议，仅应视为邀请作出发价，除非提出建议的人明确地表示相反的意向。由以上规定可以看出，要约有四个必备的构成要件：A.要约是订立合同的建议。B.通常，要约要向一个或一个以上特定的人发出。这里，人的数量并非重要，重要的是人的特定化。向非

2023-06-05

317人看过
法律综合知识
签订预售合同的基本条件有哪些

签订商品房预售合同时，应满足以下几个必备条件：首先，预售方需已经全额支付了土地使用权出让金，以获得土地使用权证书；其次，预售方必须持有由相关部门颁发的建设工程规划许可证；此外，预售所得的所有资金都必须完全用于与之相关的工程建设之中；最后，预售方所签订的预售合同必须上报给县级及以上人民政府的房地产管理部门以及土地管理部门进行登记备案。《城市商品房预售管理办法》第五条商品房预售应当符合下列条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证；（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25％以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。

2024-05-20

421人看过

法律综合知识
订立合同的基本原则是什么，合同订立形式有哪些？

一、订立合同的基本原则是什么合同的基本原则主要是：1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、合同订立形式有哪些当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式和其他形式。合同形式在对于固定证据、警告当事人郑重其事、区分磋商与缔约两个阶段均有重要意义。口头形式的合同虽方便易行，但缺点是发生争议时难以举证确认责任，不够安全。书面形式是指以合同书、信件等各种有形地表现所载内容的合同形式。根据民法典规定，数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据

2024-02-09

416人看过
法律综合知识
购销合同签订应注意哪些事项以及签订购销合同的原则

一、购销合同签订应注意哪些事项购销合同签订应注意以下事项：1．市场调查和可行性研究。2．资信审查。3．确定交易主体。4．拟定合同文书。5．履行合同生效手续。6．应当注意的是，有些合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。二、签订购销合同的原则签订购销合同的原则包括：1．遵守国家的法律和政策签订购销合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指购销合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则，订立的购销合同才能得到国家的认可和具有法律效力。当事人的权益才能受到保护，并达到订立购销合同的预期目的。2．遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则这一原则在购销合同关系中的具体体现是：双方当事人在法律地位上是平等的，所享有的经济权利和承担的义务是对等的。双方的意思表示必须真实一致，任何一方不得把自己的意志强加于对方，不允

2022-06-21

136人看过
法律综合知识
劳动合同的订立应该符合哪些基本原则

一、劳动合同的订立应该符合哪些基本原则1．合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2．公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3．平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4．协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5．诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。二、劳动合同的必备条款有哪些《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同

2023-11-01

176人看过
合同内容
合同原则：劳动合同的订立基础

订立劳动合同的原则有：1、平等自愿原则。平等是指订立劳动合同的双方具有相同的法律地位；2、协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，由双方在法律、法规允许的范围内共同讨论、协商，取得完全一致意见后确定；3、不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提。订立劳动合同应当遵循以下基本原则1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3、平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示

2023-07-11

97人看过

要约
加工承揽合同制订的基本原则是什么

加工承揽合同制定的原则有：1、承揽方必须具备履约能力和条件；2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承揽方不得擅自改变定作方的要求；3、当事人双方必须遵守贯彻诚实守信、公平、等价有偿的原则。一、承揽合同效力有哪些风险加工承揽合同有下列法律风险：1、质量条款必须明确具体，加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，一旦发生纠纷，后患无穷。2、原材料提供及风险负担，原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供，均要约定对原材料的质量要求。二、建筑工程承揽合同和建设工程合同有什么区别建筑工程承揽合同和建设工程合同的区别：1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。2、建筑工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。3、承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的，因而定作人对标的物质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化，

2023-06-28

220人看过
土地使用权
订立土地使用权出让合同的基本原则

土地使用权出让合同的基本原则包括四个方面。首先，土地使用权出让合同是双方当事人设立、变更土地使用权法律关系的协议。其次，出让方在土地使用权出让合同中必须是市、县人民政府土地管理部门。第三，受让方通常是境内外的企业法人。最后，土地使用权出让合同是签订土地使用权转让合同的必要条件。土地使用权出让合同的基本原则包括：首先，土地使用权出让合同是双方当事人设立、变更土地使用权法律关系的协议；其次，出让方在土地使用权出让合同中必须是市、县人民政府土地管理部门；第三，受让方通常是境内外的企业法人；最后，土地使用权出让合同是签订土地使用权转让合同的必要条件。土地使用权出让合同的订立原则有哪些？土地使用权出让合同的订立原则包括平等、自愿、有偿、诚实信用和合法。其中,平等和自愿是合同订立的基本原则,有偿和诚实信用是土地使用权出让合同的重要特征,合法则是合同订立的必要条件。

2023-09-05

390人看过
不可抗力
由非销售员本人签订的售后服务合同

当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。售后服务合同案例近日，山西省xx市城区人民法院一审宣判一起涉及不可抗力的合同纠纷案。法院认定被告北京xx违反保修义务，判决其赔偿原告xx市体育局膜结构开裂维修损失13．6万余元。法院审理查明，xx市体育局和北京xx于2003年10月签订xx市体育场索膜（罩棚）结构工程施工合同，双方就保修事宜作了约定。工程竣工后，北京xx因工程尾款支付问题将xx市体育局起诉到法院后，双方达成调解协议：xx市体育局于2006年12月31日之前付清尾款。2007年4月16日，xx市体育局函称体育场东看台的膜开裂，要求及时处理。北京xx派

2023-07-07

295人看过
法律综合知识
如何签订符合劳动合同签订原则的合同

一、如何签订符合劳动合同签订原则的合同签订符合劳动合同签订原则的合同时，要遵循如下原则：1．合法的原则，合同不得违反法律规定；2．公平的原则，双方是平等主体；3．诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；4．协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致；5．平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同应当具备的内容劳动合同应具备这些内容：1．劳动合同的终止期限；2．劳动者的工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．用人单位应支付的报酬；5．劳动者应遵循的纪律；6．劳动合同的终止条件；7．法律责任等。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内

2023-09-28

98人看过

书面合同
关于劳动合同签订，有哪些基本原则需要遵守？

劳动合同签订有以下原则：1．合法原则。2．协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。《劳动合同法》签订的的基本原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平

2023-07-04

316人看过
法律综合知识
基于什么原则签订劳动合同才是合法的

一、基于什么原则签订劳动合同才是合法的订立劳动合同要遵循的原则是：1．合法原则，订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定；2．平等自愿、协商一致的原则；3．协商一致原则，合同应是双方当事人真实意思表示，且是协商一致的结果；4．诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、不签劳动合同要付双倍工资吗不签合同要付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

2023-10-17

249人看过