工伤保险申报流程-法师兄

工伤保险申报流程

来源：互联网时间： 2023-07-01 17:45:37 55 人看过

申请工伤保险有两种方式，并有相应的时限限制：一、用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定；二、劳动者声明：用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。在此我们需要特别提醒的是，用人单位不申请工伤的，劳动者或者近亲属必须在事故发生之日起一年内申请工伤认定。超过时限的，不认定为工伤。

工伤后怎么申报工伤保险

发生工伤后申报工伤保险待遇，按照以下流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤申请是有具体流程的：（一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须；（二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）（三）受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。（四）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。（五）送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。（六）行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。（七）行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。一、工伤保险在哪里办理？工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地

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一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。一、工伤的差别费率和浮动费率是什么浮动费率即当年单位工伤发生率高低，工伤待遇支付多少，下年度工伤保险费率可以上浮或下浮一到二档。差别费率是根据不同的行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故风险和职业的危险程度，分别确定的不同比例的工伤保险社会统筹基金缴费率。二、工厂需要给职工交纳哪些社会保险？1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指

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工伤保险待遇申报每月1号开始10号结束，定期伤残津贴、护理费及供养亲属抚恤金每月10号开始签领待遇19号结束;医疗费及其他非定期待遇每月15号开始签领待遇19号结束。工伤医疗费申报资料：工伤认定申请表、工伤认定通知书、工伤事故报告、身份证复印件、出院证明、住院病案或门诊手册复印件、医疗费用明细清单或中草药处方、医疗费用制式发票(转外就医审批表、火车硬卧票、住宿制式发票)。工伤伤残待遇申报资料：工伤认定通知书、工伤事故报告、身份证复印件、工伤与职业病致残程度鉴定表。工伤保险工亡待遇申报资料：工伤认定通知书、工伤事故报告、身份证复印件、户籍证明。工亡职工供养亲属待遇申报资料：工伤认定通知书、工伤事故报告、身份证复印件、户籍和亲属关系证明、无收入证明、1寸或小2寸免冠近照3张。工伤保险医疗费用申报流程：每月1日到10日之间，携带申报资料在柜台进行资料、票据登记，资料齐全受理后，每月15日签领待遇

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工伤保险申报流程。工伤保险要进行申报的前提是，确实是构成了工伤。具体申报流程如下：1、首先用人单位应该在员工受伤一个月内，向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，员工可以自己申请工伤认定，向当地劳动局申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、若造成劳动能力伤残的，还应当进行劳动能力鉴定；5、单位赔偿因工伤发生的费用。工伤保险申报时间是什么工伤保险待遇申报时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，如果用人单位不进行工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

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一、单位工伤保险申报流程第一步：提出工伤认定申请。第二步：进行劳动能力鉴定申请。第三步：申报工伤保险待遇。二、单位承担的工伤保险待遇有什么?（一）工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（二）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。（三）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。（四）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤

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