工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
一、工作间突发脑溢血算工伤么
根据法律规定,在工作期间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤,享受工伤保险待遇。因此,上班期间突发脑溢血能不能算是工伤,并享受工伤保险要分情况讨论:(1)若是在上班期间突发脑溢血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤;(2)若是在上班期间突发脑溢血并在抢救后过了四十八小时后死亡的,不视为工伤。
二、过劳死是否可以认定工伤?
劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、突发疾病死亡属于工伤吗
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间突发疾病死亡的,用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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脑溢血在上班途中发作算工伤吗新疆在线咨询 2022-07-09不算。首先,根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中不是工作时间,也不属于工作岗位,不符合本条法规所说的情形。其次,根据《工伤保险条例》第十四条中提到的在上下班途中,在合理时间以及合理路线的前提下,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中脑溢血是突发疾病
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工作期间突发脑溢血是否算(已死亡)上海在线咨询 2022-10-10工资期间突发脑溢血当场死亡或送到医院48小时内死亡的,属于工伤。死者家属可以享受工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其
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工地脑溢血死亡谁负责云南在线咨询 2022-08-13当然是工地方负责了,算是工伤。不管是在工作现场还是在去工作地点的路上发生意外的工地方都要负责的,只是承担的责任多少而已。工地方肯定否认了,不行就到劳动仲裁委去反映,或者劳动局。把看病的票据收好。相关这类的资料都留下以备后用。
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某某民工在工地上吃中饭后,因脑溢血死亡算不算工伤山东在线咨询 2022-09-05在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。建议向人社局申请工亡认定,提交、工友证明、考勤记录等证明双方存在劳动关系。
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工作时间脑溢血算是么?湖南在线咨询 2022-10-21视同工伤范围编辑第一种情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二种情形:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三种情形:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。