什么情况下残疾人可享受残疾补助残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费,但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下:1.搭乘火车、飞机,优先购票和搭乘;2.市内公共汽车免费;3.其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放;4.盲人读物普通邮件免费寄递;5.残疾人就医,优先挂号、就诊,盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费;6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆(宫)等场所;使用收费公厕免费;7.影剧院、体育场(馆)提供半价优惠。8.乡镇、街道以上机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工1.5%的比例,安置具有一定劳动能力的残疾人就业,在招聘、招工时,给予优先录用,并在工作、工种上给予照顾,实行同工同酬。企事业单位在改制过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗,确因企业破产等造成残疾职工失业的,企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。9.残疾人租赁或承包耕地、山地进行开发生产或租赁承包经济林,农产品生产、加工基地,乡镇、村在租赁费和承包费上给予优惠。对申请从事个体工商业的残疾人,工商、环保、卫生等部门在规定时限内优先给予核发有关营业证照,并减免50%的登记费、培训费和办证费;10.对经营困难或亏损的残疾人个体工商户,经个人申请,工商部门核实,准予减免个体工商管理费、市场管理费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事个体经营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予方便。残疾人从事经营活动,凡符合国家、省、市减免税法律、法规、政策的,经个人申请,税务部门批准,全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞个体经营的残疾人,免缴50%的营业房租。残疾人低保申请需要的条件根据《杭州市城乡居民最低生活保障实施办法》规定,重度残疾人员可单独提出低保申请,其他残疾人员则要与其共同生活的家庭为单位提出低保申请。据了解,杭州的残疾人在申请最低生活保障时,可以放宽条件的限制。对放宽残疾人申请低保条件的明确要求为:未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员,可由本人(或亲属)单独提出低保申请;未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员,可由本人(或亲属)单独提出低保申请;其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾和综合残疾人员,在其未就业期间可由本人(或亲属)单独提出低保申请。上述人员申请最低生活保障时,不受其原供养人的年龄限制。提醒,每个城市的残疾人低保申请条件是不一样的,【社保查询】【低保查询】具体的残疾人低保申请条件,可以向当地的民政局咨询。
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残疾人退休了还能享受残疾补助金了吗?
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遗属补助和残疾人补助能同时享受吗
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残疾人员能否享受补贴?
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抚恤金和残疾补助可以同时享受吗?
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几级伤残残疾人有补助
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公房是指由政府和国有企、事业单位投资兴建、销售的住宅。在住宅未出售前,住宅的产权归国家所有。公有住宅主要由本地政府建设,主要向城市居民出租、出售,由企业建设的住宅,向本企业职工出租、出售。公房的大量存在是由于我国长期以来实行住房福利化的结果... 更多>
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残疾人在什么情况下可以享有残疾人专项保险待遇?享受权利如何行使上海在线咨询 2022-02-06可按残疾人保障法享有权利.如:残疾人的扶养人必须对残疾人履行扶养义务。残疾人的监护人必须履行监护职责,尊重被监护人的意愿,维护被监护人的合法权益。残疾人的亲属、监护人应当鼓励和帮助残疾人增强自立能力。禁止对残疾人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃残疾人。国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等
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什么情况下停止发放残疾人补贴广西在线咨询 2024-08-26出现以下情况之一的,停止发放残疾人补贴: (一)困难残疾人生活补贴对象不再享受低保待遇; (二)因医学治疗或康复训练后残疾程度减轻,达不到补贴要求的残疾标准; (三)新享受集中托养、集中供养的政策待遇; (四)死亡或户口迁出本市的; (五)出现其他停发补贴金情况。
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农村三级残疾人可以享受哪些国家补助?贵州在线咨询 2024-11-22困难残疾人生活补贴困难残疾人生活补贴主要用于帮助那些因残疾产生的额外生活费用的残疾人,包括生活用水、用电、用气、供暖等支出。以下是对《北京市困难残疾人生活补贴实施办法》的修改: 一、服务对象 1. 本市户籍、持有第二代《残疾人证》或“一卡通”、符合以下条件之一的残疾人: (1) 享受低保待遇的残疾人; (2) 低收入家庭中享受低保待遇的残疾人; (3) 非低收入家庭且未享受低保待遇、年满
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企业在什么情况下可以享受残疾人就业税收优惠政策?江苏在线咨询 2022-02-15安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位),同时符合以下条件并经过有关部门的认定后,均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策: 1、依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。 2、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%),并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人