一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元

一、伤残赔偿标准怎么算

对于因公造成的工伤，不同的伤残等级对应的伤残赔偿标准是不同的。工伤1—10级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

二、关于工伤膝盖骨折怎样赔偿

工伤膝盖骨折赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准，一般享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

三、浙江省工伤10级赔偿标准

浙江省工伤10级赔偿标准：

1、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；

2、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；

3、误工费为误工收入乘误工时间；

4、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限；

5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。

一、工伤赔偿的流程如下：

1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序；

3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；

4、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；

5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；

6、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；

7、执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行；

8、申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

二、工伤申请赔偿需要准备以下材料：

1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明，身份证、社保卡等材料；

2、再持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；

4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。